Как заполнить СЗВ-СТАЖ при изменении вида занятости сотрудника?

У сотрудников менялся вид занятости путем его приема/увольнения, но весь год он продолжал числиться сотрудником организации. Например:

  • Сотрудник работал с 01.01 по 10.02 по основному месту работы. С 11.02 по 31.12 был принят на другую должность как внутренний совместитель
  • Сотрудник работал с 01.01 по 10.02 как внешний совместитель. С 11.02 по 31.12 был переведен с внешнего совместителя на основное место работы через увольнение и прием

Как отразить эти данные в СЗВ-СТАЖ? Одной строкой или двумя?

Так как сотрудник весь год числился в качестве работника организации, а вид занятости в СЗВ-СТАЖ не проставляется, то по сотруднику будет заполнена одна строка за период с 01.01 по 31.12.

Если бы был разрыв в стаже (т.е. сотрудник был уволен, а через некоторое время принят на работу), то в этом случае в СЗВ-СТАЖ отразилось больше, чем одна строка.

Подробнее — см. видео:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: /
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 20.02.2021
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий