Учет сотрудников на дистанционной работе (ЗУП 3.1.14.154 КОРП)

Дополнительный признак по дистанционной работе в кадровых документах

Добавлен признак дистанционной работы в документах приема и перевода. Соответственно можно оформить:

  • прием / перевод на дистанционную работу — эта информация будет отражена в тексте приказа;
  • возврат с дистанционной работы — делается с помощью Кадрового перевода и эта информация будет отражена в тексте приказа.

Например, при переводе сотрудника на дистанционную работу в Кадровом переводе устанавливаются флажки Изменить дистанционную работу и Работает дистанционно.

Тогда в печатной форме Т-5 в качестве причины перевода будет указано «Перевод на дистанционную работу».

При возврате сотрудника на работу в офисе, в новом Кадровом переводе устанавливается флажок Изменить дистанционную работу и сбрасывается флажок Работает дистанционно.

В печатной форме приказа о переводе в качестве причины перевода будет указано, что произошел возврат с дистанционной работы.

Дополнительные печатные формы

Появились дополнительные печатные формы:

  1. для Кадрового перевода:
    • Заявление о переводе на дистанционную работу
    • Доп. соглашение к трудовому договору при переводе на дистанционную работу
  2. для Приема на работу:
    • Трудовой договор при дистанционной работе

Рассылка документов для перевода на дистанционную работу

Реализована рассылка документов для перевода на дистанционную работу.

Для этого в журнале Приемы на работу, переводы, увольнения по нужным документам можно воспользоваться командой Рассылка документов – Рассылка документов для перевода на дистанционную работу.

В открывшейся форме указать на какой адрес будет отправлено сообщение и дополнительно посмотреть / отредактировать другие данные по ссылке Текст письма, учетная запись и др.

Сотрудник получит письмо на свой e-mail с комплектом документов.

Отчет по сотрудникам, работающим дистанционно

Добавлен отчет по сотрудникам, работающим дистанционно, который вызывается в разделе Настройка – Сервис – Настройки контроля самочувствия сотрудников

по ссылке работают из дома

При формировании отчета выводятся сотрудники, работающие дистанционно.

На самом деле этот отчет — это вариант отчета Штатные сотрудники, поэтому можно сохранить вариант отчета

и в дальнейшем запускать отчет по дистанционщикам из раздела Кадры – Кадровый отчеты.

Признак дистанционной работы в карточке сотрудника

В карточке сотрудника появился признак дистанционной работы.

В ЗУП ПРОФ по удаленной работе реализован функционал для массовой печати или рассылки пакета документов. При этом не формируется никаких движений по регистрам — см. Возможность массового оформления документов при переводе сотрудников на «удаленку»

См. отрывок из поддерживающего семинара ЗУП за август 2020

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: / / /
Объекты / Виды начислений: , ,
Последнее изменение: 16.11.2020
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий