Источник: Онлайнинспекция.рф
Информация для: работодателей
Компания выплачивает зарплату 10 и 25 числа. 25 декабря будет выплата за период с 01.12 по 15.12. Вторая часть зарплаты будет выдана 30.12, поскольку 10.01 — выходной. Но у сменщиков, работающих в компании, 31.12 — рабочий день, поэтому закрыть по ним табель 30.12 не получится. Как быть в этом случае, рассказал Роструд.
Ведомство напомнило, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздником зарплата должна быть выдана накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ), то есть 30.12.2025.
Исключений из этой нормы нет — это правило для всех работников. Поэтому сменщики, работающие по графику 31.12, также должны получить зарплату 30 декабря.
Полагаем, безопаснее выплатить зарплату сменщикам 30 декабря и включить в расчет зарплаты время за 31 декабря. Если позже выяснится, что сотрудник 31 декабря по какой-то причине не отработал запланированные часы — вводим неявку и делаем перерасчет. О механизме перерасчета зарплаты в ЗУП 3.1 смотрите статью Перерасчет зарплаты и удержаний.
Подробнее о том, как начислить и выплатить зарплату за декабрь 2025 года — в статье Зарплата за декабрь 2025 – когда выплатить и как учесть в 6-НДФЛ.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Согласно статье 136 ТК РФ, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Тогда возникает вопрос: какие дни считаются выходными – выходные по календарю или выходные именно для работника по графику смен?
Ситуация: если работник работает по сменному графику, и день выплаты зарплаты, например, 10-го числа, приходится на субботу или воскресенье по календарю, но по графику смен этот день для работника является рабочим, то заработная плата выплачивается 10-го числа, поскольку 10-е число не считается выходным днем для данного работника, а значит, правило «платить накануне» не применяется. Таким образом, странно, что сменщики, работающие 31.12.2025, должны получить зарплату 30.12.2025, а не 31.12.2025, ведь, действительно, правило «платить накануне» в таком случае не применяется, поскольку для таких работников 31.12.2025 – последний рабочий день.
Здравствуйте! Выходные и нерабочие праздничные дни в новогодние праздники продлятся с 31.12.2025 по 11.01.2026 (ст. 112 ТК РФ, постановления Правительства России от 04.10.2024 № 1335, от 24.09.2025 № 1466). Выходные дни по производственному календарю Мы не смотрим на график работы сотрудника для определения выплаты зарплаты. Дата выплаты зарплаты устанавливается для всех организации в целом.
Добрый день! Ответ онлайнинспекции на вопрос № 237132 от 25.12.2025, что в рассматриваемом примере заработная плата работнику выплачивается 10 числа и правило об оплате накануне не применяется. Следовательно, и работающим 31.12.2025 и 10.01.2026, у которых это рабочие дни, как указано Онлайнинспекцией правило «Платить накануне» не применяется
Пусть данный ответ будет применим и все будет хорошо в учете!