Войти в кабинетМинтруд объяснил, что должен внести работодатель в бумажную трудовую работника, написавшего заявления о переходе на электронную трудовую книжку (Письмо от 12.02.2020 N 14-2/В-150).
В день, когда подано такое заявление, работодатель должен выдать работнику бумажную трудовую (ст. 66.1 ТК РФ). Информация о факте подачи заявления отражается в сведениях о трудовой деятельности формы СЗВ-ТД, подаваемой в ПФР.
При этом в бумажную трудовую нужно внести соответствующие записи:
| Графа трудовой книжки | Что отразить |
| 1 | Порядковый номер записи |
| 2 | Дату выдачи бумажной трудовой на руки |
| 3 | Запись «Подано письменное заявление (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 16.12. 2019 № 439-ФЗ)» |
| 4 | Дату подачи заявления (число, месяц, год) |
И еще одна запись — на этот раз в Книгу учета движения трудовых книжек: в графе 13 «Расписка работника в получении трудовой книжки» нужно написать:
«Выдана на руки на основании письменного заявления (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 16.12. 2019 № 439-ФЗ)».
Работник-хозяин трудовой книжки, соответственно, расписывается в ее получении.
Как в ЗУП 3 внести заявления о переходе на электронную трудовую книжку читайте в статье — Уведомления о переходе на электронные трудовые книжки (ЭТК) и заполнение заявлений о выборе способа ведения трудовой книжки в программах 1С
См. также:
- Может ли сотрудник с электронной трудовой книжки вернуться на бумажную?
- Нужно ли собирать по внешним совместителям заявление о способе ведения трудовой книжки?
- Нужно ли сдавать СЗВ-ТД, если подано заявление о выборе способа ведения трудовой книжки, но кадровых мероприятий нет?
- Сколько раз сотруднику нужно писать заявление о способе ведения трудовой книжки, если он постоянно увольняется в течение года?
- Что указывать в СЗВ-ТД за февраль, если СЗВ-ТД было подано за январь, а в феврале сотрудник написал заявление?
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Спасибо за важную и полезную информацию.