Можно ли оформить электронную трудовую, если новый работник потерял бумажную?

Сотрудник устраивается на работу, однако не может предоставить бумажную трудовую, так как она утеряна, причем получить дубликат по старому месту работы нет возможности. Можно ли такому сотруднику оформить ЭТК, рассказал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф. (далее…)

Что делать, если ПФР требует подать сведения о способе ведения трудовой книжки по новичку без стажа?

Приняли на работу сотрудника без стажа. В ПФР передали СЗВ-ТД с мероприятием ПРИЕМ. Однако специалисты ПФР требуют предоставить на этого работника сведения о выбранном способе ведения трудовой книжки. Если в Приеме на работу (Кадры – Приемы, переводы, увольнения) установить флажок Начало трудовой деятельности, сведения о способе ведения ТК не попадают в СЗВ-ТД. Как подать сведения о способе ведения трудовой книжки на новичка? (далее…)

Минтруд — о подтверждении стажа для больничных после перехода на ЭТК

Минтруд в Письме от 30.09.2021 N 14-6/ООГ-9289 ответил на вопрос, как подтвердить страховой стаж для определения размера больничного пособия при переходе на электронную трудовую книжку. (далее…)

Что делать, если ошибочно установили флажок «Начало трудовой деятельности» в приеме на работу?

В Приеме на работу (Кадры – Приемы, переводы, увольнения) по сотруднику ошибочно установили флажок Начало трудовой деятельности? СЗВ-ТД с мероприятием Прием уже отправлен в ПФР. Как теперь исправить ошибку в Приеме на работу? (далее…)

Почему в СТД-Р не попадает дата заявления о ведении ТК, поданного на предыдущем месте работы?

Сотрудник написал заявление о способе ведения трудовой книжки по прежнему месту работы. При приеме сотрудника факт подачи заявления отражен в Приеме на работу (Кадры – Приемы, переводы, увольнения – Прием на работу). Но при заполнении СТД-Р (Кадры – См. также – Электронные трудовые книжки – Сведения о трудовой деятельности работника, СТД-Р) на этого сотрудника, информация о заявлении не попадает в документ. Это ошибка? (далее…)

Лайфхаки по Зарплатной отчетности в 1С

У вас нет доступа на просмотр Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку или Активируйте демо-доступ бесплатно на 8 дней и войдите под своим аккаунтом Вход на сайт Забыли пароль? Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться

Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки?

Сотрудник в 2020 году написал в нашей организации заявление на ведение бумажной трудовой книжки. Затем уволился и в 2021 году принимается снова. Когда в Приеме на работу указываем, что сотрудник выбрал ведение бумажной трудовой книжки, то программа при проведении документа ругается на то, что запись с такими ключевыми полями уже существует и не дает провести документ. Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки на предыдущем месте работы? (далее…)

Первичный прием на работу после 01.01.2021 (ЗУП 3.1.14.555 / 3.1.18.82)

У сотрудника, впервые устраивающегося на работу после 01.01.2021 г., нет права выбора в каком виде вести трудовую книжку. Возможно ведение только электронной трудовой книжки. (далее…)

Для чего в «Приеме на работу» флажок «Начало трудовой деятельности» и почему когда он установлен ЗУП 3 не дает провести «Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности»?

Для чего в документе Прием на работу нужен флажок Начало трудовой деятельности и почему когда он установлен ЗУП 3 не дает провести Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности (Кадры – Электронные трудовые книжки — Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности)? (далее…)