Минтруд передумал насчет срока выдачи бумажной трудовой работнику, выбравшему ЭТК

Последнее изменение: 05.12.2021

Срок выдачи трудовой книжки работнику, отказавшемуся от нее в пользу электронной трудовой книжки (ЭТК), законодательством не установлен. Минтруд решил, что в данном случае применяются правила выдачи документов, связанных с работой (ч. 1 ст. 62 ТК РФ). То есть бумажную трудовую нужно выдать ее владельцу не позже 3 рабочих дней после того, как тот подаст соответствующее заявление (Письмо Минтруда от 13.03.2020 N 14-2/В-260).

Интересно, что совсем недавно ведомство по-иному комментировало эту ситуацию, считая, что трудовая книжка выдается в тот самый день, когда работник предоставил заявление о выборе электронной трудовой книжки (Письмо Минтруда от 12.02.2020 N 14-2/В-150).

Несмотря на то, что мнение чиновников поменялось, в любом случае оперативная выдача трудовой книжки на руки работнику — в интересах самого работодателя: ведь ему больше не придется отвечать за ее хранение.

Как только сотрудник определился со способом ведения трудовой книжки в ЗУП 3 следует создать документ Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности, указав в электронном или бумажном виде она будет заполняться.

Подробнее – см. Уведомления о переходе на электронные трудовые книжки (ЭТК) и заполнение заявлений о выборе способа ведения трудовой книжки в программах 1С

См. также:

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (1)

Добавить комментарий