Минтруд передумал насчет срока выдачи бумажной трудовой работнику, выбравшему ЭТК

Срок выдачи трудовой книжки работнику, отказавшемуся от нее в пользу электронной трудовой книжки (ЭТК), законодательством не установлен. Минтруд решил, что в данном случае применяются правила выдачи документов, связанных с работой (ч. 1 ст. 62 ТК РФ). То есть бумажную трудовую нужно выдать ее владельцу не позже 3 рабочих дней после того, как тот подаст соответствующее заявление (Письмо Минтруда от 13.03.2020 N 14-2/В-260).

Интересно, что совсем недавно ведомство по-иному комментировало эту ситуацию, считая, что трудовая книжка выдается в тот самый день, когда работник предоставил заявление о выборе электронной трудовой книжки (Письмо Минтруда от 12.02.2020 N 14-2/В-150).

Несмотря на то, что мнение чиновников поменялось, в любом случае оперативная выдача трудовой книжки на руки работнику — в интересах самого работодателя: ведь ему больше не придется отвечать за ее хранение.

Как только сотрудник определился со способом ведения трудовой книжки в ЗУП 3 следует создать документ Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности, указав в электронном или бумажном виде она будет заполняться.

Подробнее – см. Уведомления о переходе на электронные трудовые книжки (ЭТК) и заполнение заявлений о выборе способа ведения трудовой книжки в программах 1С

См. также:

• Какие записи внести в трудовую книжку работника, выбравшего электронный ее вариант?
• Почему возврат с электронной трудовой книжки на бумажную невозможен — разъяснения замминистра труда
• Переход на электронные трудовые книжки (ЭТК) — с чего начать
• Заполнение СЗВ-ТД в программах 1С
• «Трудовая функция» и «Код профессиональной деятельности» в 1С ЗУП
• Примеры заполнения СЗВ-ТД

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email