Выезд в командировку не лишает сотрудника права на детское пособие

Сотрудник компании, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работал в режиме неполного рабочего времени. Это позволяло ему получать одновременно и зарплату, и детское пособие. Работая в таком режиме, сотрудник выехал в краткосрочную командировку, за время которой ему был начислен средний заработок. Детское пособие за этот месяц он получил в полном объеме, с чем не согласились проверяющие из соцстраха.

По их мнению, находясь в командировке сотрудник не мог осуществлять уход за ребенком и, следовательно, права на детское пособие за эти дни не имел. Проверяющие отказали компании в зачете расходов на выплату детского пособия за дни командировки. Арбитры Волго-Вятского округа встали на сторону компании (Постановление от 05.10.2018 N А28-11443/2017). Они отметили, что по Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ:

• детское пособие выплачивается лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, ежемесячно до достижения ребенком возраста 1,5 лет (п. 1 ст. 11.1);
• право на пособие не утрачивается и в том случае, если указанное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (или на дому) и продолжает ухаживать за ребенком (п. 2 ст. 11.1).

Выезд сотрудника в командировку связан с исполнением им служебных обязанностей. Законом не запрещено направлять в командировку сотрудников, которым установлен режим неполного рабочего времени. Судьи отметили, что у фонда отсутствовали законные основания для непринятия к зачету спорных выплат.

В ЗУП 3.1 для отражения такой ситуации ничего дополнительно делать не придется. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет будет рассчитано в полном объеме.

См. также:

• Как оформить отпуск за свой счет сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, и работающей на условиях неполного рабочего времени?
• Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком и работе на условиях неполного рабочего времени
• При формальном сокращении рабочего дня детское пособие не положено

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email