Новая форма справки для пособия по безработице (ЗУП 3.1.9.187)

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация

Контроль изменения одного начисления одной строкой (ЗУП 3.1.9)

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация

Учет индивидуального изменения оклада в качестве индексации (ЗУП 3.1.9)

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация

Частичная выплата доходов и НДФЛ

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация

Когда прописка дистанционника влияет на начисление процентной надбавки к зарплате и районного коэффициента

Особенности ­регулирования трудовых отношений с дистанционным сотрудником описаны в гл. 49.1 ТК РФ. Но предусмотреть в законодательстве все нюансы удается не всегда. К примеру, в нем нет ответа на вопрос о том, обязан ли работодатель выплачивать процентную надбавку к зарплате и районный коэффициент дистанционному работнику, прописанному в районе Крайнего Севера, если данных о конкретном месте выполнения трудовых функций дистанционником у работодателя нет? (далее…)

Больничный лист не препятствует увольнению, если срок трудового договора истек

Компания заключила с работником срочный трудовой договор и по истечении его срока уволила сотрудницу, которая на момент увольнения находилась на больничном. Сотрудница посчитала увольнение незаконным и обратилась в суд, который ее не поддержал (Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2018 N 33-54921/2018). (далее…)

Верховный суд напомнил судьям и работодателям различия между трудовым договором и договором подряда

Судебная­ коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ рассмотрела. гражданское дело о признании договора подряда трудовым, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, предоставлении трудовых и социальных гарантий, взыскании компенсации морального вреда, компенсации за нарушение сроков выплаты. (далее…)

Как настроить расчет компенсации за неиспользованный отгул при увольнении по правилам расчета компенсации отпуска?

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация

Изменения в расчете пособий по больничным и по уходу за ребенком до 1.5 лет с 2019 года

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация

Как быстро подготовить документы для организации воинского учета

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация