Ошибочно может не работать отбор по сотруднику в кадровых журналах в ЗУП 3.1.17.171

Последнее изменение: 28.07.2021

В ЗУП 3.1.17.171 при переходе из карточки сотрудника в раздел Кадровых документов

может открываться журнал ВСЕХ кадровых документов, без отбора по работнику.

Такая же проблема с отбором сотрудников может наблюдаться и в других кадровых журналах.

Это зарегистрированная в 1С ошибка 10231341.

В этом случае придется подождать исправления ошибки.

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации

  1. Как можно разделить кадровые документы из журнала «Приемы, переводы, увольнения» по разным журналам? В этом случае в журнале Приемы, переводы, увольнения можно перейти по кнопке Еще – Настроить список и на вкладке Отбор…
  2. Ошибка при проведении б/л Добрый день! ЗУП КОРП 8.3.17.1851 Сотруднику введен документ "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)" на 20.08.21 с причиной отсутствия по невыясненной причине.…
  3. Ошибка в ЗУП 3.1 по актуализации данных для ФСС (исправлена) Это ошибка 1С - ошибки 30178221. Если вы столкнулись с таким поведением программы, то пока ошибка не исправлена, можно попробовать…
  4. В ЗУП 3.1 совместители не попадают в отчеты по воинскому учету — что делать? По умолчанию в отчете установлен отбор по виду занятости Основное место работы. Чтобы сформировать карточку на внешнего совместителя, нужно отключить…
Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий