Особенности учета дистанционщиков в северный районах в ЗУП 3.1

Если организация расположено в обычных климатических условиях, а дистанционный работник проживает в местности с особыми условиями, ему положены «северные» гарантии и компенсации. В статье разберем, как настроить учет особенностей дистанционщика-северянина в ЗУП 3.1.

Районный коэффициент и Северную надбавку можно назначить сотрудникам без перевода их в другое обособленное подразделение. Для этого подключим механизм обособленных территорий (Настройка — Организации или Реквизиты организации — вкладка Учетная и другие настройки — Учетная политика — вкладка Расчет зарплаты — Использовать обособленные территории).

Чтобы появилась возможность указания территориальных условий для Территорий, в карточке организации на вкладке Основные сведения установим флажки, относящиеся к районному коэффициенту и северной надбавке.

При этом значение РК оставим равным единице, а для Северной надбавки не будем задавать территориальные условия и ее процент.

После этого создадим для каждого размера РК и территориальных условий свою Территорию (Настройка — Предприятие — Территории). В ее параметрах укажем размер РК и данные для планового значения Северной надбавки.

Назначим дистанционным сотрудникам Территорию с помощью кадровых документов (Прием на работу/ Прием на работу списком, Кадровый перевод/ Кадровый перевод списком).

На вкладке Оплата труда значение РК подтянется автоматически. Чтобы назначить сотруднику Северную надбавку укажем его «северный» стаж.

Специальный документ по работе с территориями — Перемещение между территориями (Кадры – Приемы, переводы, увольнения — Перемещение между территориями) в этом случае не подойдет, т.к. с его помощью нет возможности назначить РК и Северную надбавку в качестве планового начисления.

После сделанных настроек в Начислении зарплаты и взносов рассчитается РК и Северная надбавка.

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

См. также:

• Особые условия труда (вредные условия труда, северные особенности, дистанционная работа)

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email