Оплата работы в выходной в командировке

Оплата работы в выходной в командировке — типовой механизм 

Проводим Командировку и Работа в выходные и праздники:

• Оплата за работу в выходной рассчитается в Начислении за первую половину месяца / Начислении зарплаты и взносов.
• Оплата за работу в выходной в командировке не будет включаться в расчет среднего в следующих месяцах.

Почему может не рассчитываться оплата?

В настройках Оплаты праздничных и выходных дней на вкладке Приоритет нужно исключить Командировку.

Проблема заполнения табеля при работе в выходной в командировке 

Дни работы в выходной в командировке учитываются в составе отработанных дней и не выделяются специальным кодом:

• По данным табеля нельзя определить, сколько дней должно учитываться в расчете среднего заработка для командировок и прочих отсутствий.

Настройка отдельного начисления для оплата работы в выходной в командировке 

1. Настраиваем отдельный Вид времени для работы в выходной в командировке (КРВ).
2. Копируем начисление для оплаты работы в выходной и меняем вид времени на КРВ.
3. Регистрируем работу в выходной в командировке документом Табель или Данные для расчета зарплаты.
4. Расчет оплаты за работу в выходной в командировке будет выполняться в документах Начисление за первую половину месяца / Начисление зарплаты и взносов.

Оплата работы в выходной в командировке будет всегда рассчитываться по часам, а не по дням.

Шаг 1. Настройка вида времени КРВ

Создаем новый вид времени копированием типового вида времени Праздники (РВ).

Шаг 2. Настройка отдельного начисления для оплаты выходных в командировке

Копируем типовое начисление Оплата праздничных и выходных дней – потребуется изменить:

• Вид времени на КРВ.
• Назначение начисления на Прочие начисления и выплаты – чтобы исключить начисление из среднего заработка.

После изменения назначения начисления, могут «слететь» остальные настройки. Выставляем их, как у типовой оплаты, кроме вкладки Средний заработок – на ней снимаем флажок включения в средний.

Шаг 3. Ввод часов работы в выходной в командировке

Используем Табель или Данные для расчета зарплаты.

Для документа Данные для расчета зарплаты нужно настроить Шаблон с порядком ввода Отдельными документами на разные даты.

Шаг 4. Начисление оплаты выходных в командировке

Расчет оплаты выполняется в документах Начисление за первую половину месяца и Начисление зарплаты и взносов.

Оплата работы в выходной в командировке будет всегда рассчитываться по часам, а не по дням.

Оплата отдельным начислением работы в выходной в командировке за отгул 

1. Настраиваем отдельный Вид времени для работы в выходной в командировке (КПН).
2. Копируем начисление для оплаты работы в выходной без повышенной оплаты и меняем вид времени на КПН.
3. Регистрируем работу в выходной в командировке документом Табель или Данные для расчета зарплаты.
4. Расчет оплаты за работу в выходной в командировке будет выполняться в документах Начисление за первую половину месяца / Начисление зарплаты и взносов.
5. Остаток дней (часов) отгула увеличить документом Перенос данных.

Оплата работы в выходной в командировке будет всегда рассчитываться по часам, а не по дням.

Увеличение остатка дней (часов) отгула

Документом Перенос данных увеличиваем остаток дней (часов) отгула по регистру накопления Дни часы отгула.

См. также:

• ЗУП 3.1: Работа в праздники и сверхурочно – как правильно учесть и оплатить

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email