Досрочное прекращение права на пособие по уходу

Последнее изменение: 27.07.2026

В связи с переходом на ЕЦП внешний вид документа Уведомление о прекращении отпуска по уходу (Кадры Пособия Уведомления о прекращении отпуска по уходу за ребенком) немного изменился — Перевод на ЕЦП извещений, уведомлений, запросов о выплате и об уточнении реквизитов по СЭДО (ЗУП 3.1.34.276 / 3.1.37.72). В видео показан старый интерфейс, но принципы работы с документом остались прежними.


Уведомление о прекращении отпуска по уходу

В 2026 году Верховный Суд РФ определил, что при увольнении сотрудников, получающих пособия по уходу до 1,5 лет, работодатели обязаны подавать уведомления, даже если они представили подраздел 1.1 ЕФС-1. Ранее встречалась практика, когда суды отменяли требования СФР о возмещении переплаты пособия, если работодатели вовремя сдали в СФР другую отчетность об увольнении сотрудника. Подробнее - ЕФС‑1 при увольнении не заменяет уведомление СФР о прекращении пособия по уходу

Когда нужно сдавать:

Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:

  • При увольнении сотрудника – тип приказа Приказ об увольнении
  • В случае смерти ребенка – тип приказа Свидетельство о смерти ребенка
  • В связи с длительной болезнью сотрудника, из-за которой уход за ребенком невозможен - Невозможность ухода за ребенком (в связи с болезнью получателя) 
  • В других случаях, когда прекращается право на пособие (при уходе в новый отпуск по БиР, если другой член семьи уходит в отпуск по уходу за этим ребенком и пр.) – тип приказа Иной приказ или документ.

Случай досрочного прерывания отпуска по уходу в связи с уходом в отпуск по БиР подробно разобрали в статье Из декрета в декрет — как в ЗУП 3.1 с 2024 года подать уведомление о прекращении отпуска по уходу.

Особенности для отпуска по уходу на договорников ГПХ, если истекает срок договора 

Если в период нахождения в отпуске по уходу истекает срок действия договора ГПХ, нужно отправить Уведомление о прекращении отпуска по уходу - Какие данные отправлять в СФР для пособий, выплачиваемых договорникам?

Чтобы автоматически заполнить данные о ребенке и Идентификатор строки реестра, в Уведомлении указываем Ответ на запрос СФР для расчета пособия (Кадры - Пособия), который передавали при назначении пособия по уходу.  

Для этого на договорника предварительно потребуется вести документ Возврат из отпуска по уходу (Кадры - Отпуска по уходу и возвраты из отпуска)

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете
Все комментарии (2)
  1. Добрый день.
    При увольнении оформляем документ — Уведомление о прекращении отпуска по уходу до 1,5 лет.
    А при трудоустройстве на новое место работы снова подаем данные по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу?

Добавить комментарий