Источник: сообщение от 01.10.2025 в телеграм-канале СФР
Информация для: работодателей
Работодатель обязан за свой счет организовать обязательные медосмотры работникам. Такие расходы относятся к производственным, а с уплаченных сумм не начисляются взносы на травматизм.
Однако бывает так, что работник сам оплачивает обязательный медосмотр, а работодатель компенсирует ему сумму. Такие суммы считаются выплатами в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров и облагаются страховыми взносами.
СФР обратил внимание: прохождение обязательного медосмотра работником за счет собственных средств не предусмотрено законодательством, в том числе с последующей компенсацией от работодателя.
Перечень выплат, которые не облагаются взносами НС и ПЗ, можно посмотреть на сайте Соцфонда.
Отметим, что ранее Минфин в Письме от 10.05.2023 N 03-15-07/42587 разъяснил, что компенсация сотруднику расходов на медосмотр облагается страховыми взносами и не облагается НДФЛ.
Получите понятные самоучители 2025 по 1С бесплатно:
Чтобы в ЗУП 3.1 компенсировать сотруднику расходы на медосмотр – создаем отдельное начисление (Настройка – Начисления). Чтобы начислить страховые взносы и взносы на травматизм с такой компенсации — в настройках начисления на вкладке Налоги, взносы, бухучет выбираем вид дохода Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете