Два варианта учета переходящих смен — что выбрать

Пример

Диспетчеры в организации работают по графикам «сутки через трое». Рабочая смена начинается и заканчивается в 8 утра, имеется два перерыва «на обед»: с 12:00 до 12:30 и с 19:00 до 19:30.

Для диспетчеров введен суммированный учет рабочего времени, учетный период составляет месяц, норма рассчитывается, исходя из 40-часовой рабочей недели.

Учет переходящих смен

«Переходящая» смена – смена, которая начинается в одни календарные сутки, а заканчивается в другие.

На практике существует 2 варианта учета переходящих смен:

• Вариант 1. Разбивать время работы по календарным дням;
• Вариант 2. Записывать всё время смены в день начала смены.

При этом следует учитывать, что в соответствии со ст. 153 ТК РФ, если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

Сравнение вариантов учета переходящих смен

См. также:

• Посменный учет времени (ЗУП 3.1.5 КОРП)

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email