Оплата командировки исходя из МРОТ — как учесть РК и северную надбавку

Разберем, как в ЗУП 3.1 учесть районный коэффициент и северную надбавку при оплате командировок исходя из МРОТ.

В видео показана старая формула, которую можно было использовать до появления обязанности выделять доли РК и СН из оплат по среднему заработку. С 2026 года эту формулу использовать нельзя.

Законодательно нет требования об учете районного коэффициента и северной надбавки при оплате командировки исходя из МРОТ. Но на практике часто командировки оплачивают, исходя из МРОТ с учетом РК и СН.

Чтобы при расчете оплаты командировки исходя из МРОТ учитывались РК и СН, нужно изменить формулу для начисления Командировка. На практике могут быть разные случаи расчета, поэтому единой формулы, подходящей для всех, нет. Выбрать актуальную формулу для расчета командировки с учетом МРОТ можно в статье Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1. Мы  выделили 4 случая расчета с учетом РК и СН:

• Если в организации применяется РК и СН, но не используется работа на неполной ставке, тогда выбираем формулу расчета командировки для Случая 3
• Если в организации применяется РК и СН и есть работа на неполной ставке, тогда используем формулу расчета командировки для Случая 4
• Если в организации применяется только РК, но не используется работа на неполной ставке, тогда выбираем формулу расчета командировки для Случая 5
• Если в организации применяется только РК и есть работа на неполной ставке, тогда используем формулу расчета командировки для Случая 6

См. также:

• ЗУП 3.1: Командировки и прочие оплачиваемые отсутствия