КС РФ обязал выплачивать вахтовикам компенсацию за неиспользованный отдых при увольнении

Источник: Постановление КС от 06.02.2026 N 5-П

Информация для: работодателей

КС РФ признал неконституционными нормы ст. 300 ТК РФ, так как в них не прописан четкий порядок учета переработки и компенсации неиспользованных дней отдыха для случаев, когда работник увольняется до окончания вахтового периода.

Вахтовик, отработав месяц без выходных по 10 часов в сутки (срок вахты — 3 месяца, норма на период — 530 ч), уволился по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора). На момент увольнения норма часов не наработана. Работник хотел получить компенсацию за неиспользованные часы междувахтового отдыха в соответствии со ст. 300 ТК РФ, но ему отказали. Дело дошло до Конституционного Суда.

КС РФ рассмотрел жалобу вахтовика и установил, что нарушены его конституционные права: отработав сверх нормы, но не до конца срока вахты, он не получил денежной компенсации за переработку.

Суд постановил внести изменения в ТК РФ. А пока не вступят в силу поправки, при увольнении работника до окончания вахты работодатели обязаны:

• учитывать рабочее время и время отдыха за фактически отработанный период
• вести подсчет переработки исходя из нормы рабочего времени за соответствующий календарный период
• за дни отдыха, полагающиеся работнику в связи с переработкой и не предоставленные ему, выплачивать денежную компенсацию в размере, установленном для оплаты дней межвахтового отдыха. При этом часы переработки, не кратные целому рабочему дню, оплачивать из расчета часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за час работы)

Чтобы при увольнении компенсировать неиспользованные часы междувахтового отдыха, можно настроить отдельное начисление Компенсация часов междувахтового отдыха при увольнении (Настройка – Начисление).

Количество часов, подлежащих оплате, вводим документом Данные для расчета зарплаты (Зарплата – Данные для расчета зарплаты).

Подробнее — Компенсация часов междувахтового отдыха при увольнении в ЗУП 3.1

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email