Рассмотрим, какие настройки необходимо произвести в 1С:ЗУП 3, чтобы появилась возможность регистрировать и оплачивать сверхурочные работы, а также часы переработки при суммированном учете рабочего времени.
Флажок «Сверхурочная работа» 
Учет сверхурочной работы ведется в часах, поэтому прежде всего в настройках состава начислений и удержаний (Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний) на вкладке Почасовая оплата должен быть установлен флажок Применение почасовой оплаты.
Для того, чтобы в программе имелась возможность регистрировать сверхурочные работы, на той же вкладке должен быть установлен флажок Сверхурочная работа:
После установки этого флажка становится доступным документ Работа сверхурочно, с помощью которого в программе регистрируется работа сотрудников сверх установленного графика.
Флажок «Переработки при суммированном учете»
При суммированном учете рабочего времени сверхурочной работой признается переработка сверх нормального количества рабочих часов в целом за учетный период. Для того, чтобы в программе имелась возможность рассчитывать количество часов переработки при суммированном учете рабочего времени в настройках состава начислений и удержаний на вкладке Почасовая оплата должен быть установлен флажок Переработки при суммированном учете времени:
Установка флажка делает доступным документ Регистрация переработок, с помощью которого в программе рассчитывается количество часов переработки при суммированном учете рабочего времени.
Флажок «Отгулы»
Согласно трудовому законодательству, по желанию сотрудника вместо повышенной оплаты за сверхурочную работу ему может быть предоставлено дополнительное время отдыха, так называемый «отгул». Если в информационной базе планируется вести учет отгулов, то в настройках состава начислений и удержаний на вкладке Учет отсутствий следует установить флажок Отгулы:
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
В этом случае при регистрации часов сверхурочной работы будет иметься возможность выбрать способ компенсации: повышенная оплата или отгул:
Если отгулы могут предоставляться не только на целый день, но и на несколько часов в течение одного рабочего дня (смены), то дополнительно устанавливается флажок В том числе внутрисменные.
Если флажок Отгулы в настройках не установлен,то считается, что сверхурочная работа всегда компенсируется повышенной оплатой.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
никак не получается «Оплата работы в праздничные и выходные дни» в учете времени нет и не могу начислить эту работу
Здравствуйте! Проверьте, что установлен флажок в Настройках зарплаты (Настройки- Расчет зарплаты — Настройка состава начсилений и удержаний — вкладка Прочие начисления — флажок Работа в выходные и праздники).
Здравствуйте! Почему у меня переработки считаются только на одного человека, графики работы заполняю по каждому сотруднику отдельно, у всех есть дневные и ночные часы? и при чем всё у этого одного в 1.5 размере? Подскажите как сделать так чтобы первые два часа В СМЕНЕ оплачивались в 1,5 размере остальные в 2-ом?
Здравствуйте!
Обратите внимание, что в комментариях к статьям мы не отвечают на вопросы по программам 1С.
Все вопросы задавайте пожалуйста в разделе МОИ ВОПРОСЫ в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ здесь: https://buhexpert8.ru/profile