В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. (В редакции федеральных законов от 30.06.2006 № 90-ФЗ; от 02.04.2014 № 56-ФЗ; от 18.06.2017 № 125-ФЗ)#
Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
Готовятся изменения в документ «Трудовой кодекс РФ»: 5 проектов, из них в работе 4
- О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации Минтруд России · с 02.10.2026 · Размещение текста проекта
- О внесении изменения в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации МЧС России · Разработка завершена
- О внесении изменения в статью 4 Трудового кодекса Российской Федерации МВД России · с 30.06.2026 · Текст проекта
- О внесении изменения в статью 353 Трудового кодекса Российской Федерации Минтруд России · с 11.06.2026 · Размещение текста проекта
- О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации МВД России · с 06.05.2026 · Текст проекта
Проект — ещё не закон и не приказ: текст может измениться или не принят вовсе. Все проекты для бухгалтера
Текст статьи в редакции с 14.07.2022
— не действует. Действующая редакция →
Изменения статьи
-
с 04.11.2022 Изменена · как было до 04.11.2022 · было / стало
ч. 1 (изменён)
-
с 14.07.2022 Изменена · как было до 14.07.2022 · было / стало
ч. 1 (изменён)
Текст приводится по данным официального интернет-портала правовой информации pravo.gov.ru. Официальными являются тексты, опубликованные в установленном порядке.
Ссылка скопирована
