С 01.03.2025 в России начали действовать межведомственные комиссии по зарплате

Источники: Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ, Постановление Правительства N 219 от 25.02.2025

Информация для: работодателей

С 1 марта 2025 вступили положения ст. 158.1 ТК РФ о введении новых межведомственных зарплатных комиссий (МЗК), направленных на повышение эффективности регулирования заработной платы. Поправки введены Федеральным законом от 08.08.2024 N 268-ФЗ.

Порядок работы МЗК определен Постановлением Правительства N 219 от 25.02.2025.

Для чего созданы комиссии

Главные задачи МЗК — проводить мониторинг случаев просрочки зарплаты, выявлять факторы риска и разрабатывать мероприятия по их устранению.

Состав комиссий

В комиссию включаются представители:

• госорганов
• региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений
• региональных объединений работодателей
• территориальных объединений профсоюзов
• других заинтересованных органов и организаций

В некоторых случаях — например, если речь идет о привлечении к уголовной ответственности за невыплату зарплаты, председатель комиссии может пригласить сотрудника Прокуратуры или СК РФ.

Задачи комиссии

• Оказание содействия контрольному (надзорному) органу в проведении профилактических мероприятий, направленных на недопущение формирования просроченной зарплаты
• Информационное взаимодействие с госорганами, организациями и гражданами в целях выявления фактов о просроченной задолженности по зарплате, а также предупреждения и обеспечения погашения задолженности
• Подготовка предложений для высшего исполнительного органа субъекта РФ о принятии региональных планов, предусматривающих мероприятия по борьбе с просроченной зарплатой
• Анализ рисков формирования просроченной задолженности
• Анализ и систематизация информации о выявленных фактах формирования просроченной задолженности по заработной плате

Полномочия и права МЗК

Межведомственная комиссия имеет право:

• приглашать на заседания МЗК работодателей и (или) учредителей организаций, в отношении которых имеются сведения о возможной просроченной зарплатной задолженности, а также должностных лиц и специалистов (экспертов) органов и организаций, не входящих в состав МЗК
• запрашивать у госорганов информацию, касающуюся вопросов формирования просроченной задолженности по зарплате
• запрашивать у работодателей и (или) учредителей организаций информацию о просроченных долгах по зарплате
• информировать граждан в СМИ о правах и гарантиях работников на выплату зарплаты
• оказывать организациям содействие по взысканию дебиторки, финансовому оздоровлению, сохранению действующих производств, поиску потенциальных инвесторов, оптимизации затрат, снижению издержек и предупреждению несостоятельности (банкротства)
• оказывать работодателям содействие в разработке дорожных карт по погашению просроченной задолженности по зарплате
• проводить с участием сторон социального партнерства разъяснительную работу по обеспечению трудовых прав работников

А вот полномочий приходить к работодателям с трудовыми проверками у МЗК нет.

Проведение заседаний

Заседания комиссий могут проводиться ежемесячно, но не реже раза в квартал. Очно или в формате видеоконференции.

При решении чрезвычайных вопросов межведомственная зарплатная комиссия будет собираться внепланово.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email