Пришел больничный на сотрудника в отпуске – что делать

Последнее изменение: 20.09.2023

Поступил Входящий запос СФР, больничный открыт во время отпуска. Разберем, как отразить такой больничный в ЗУП 3.1 и как ответиь на запрос СФР.

Если это больничный по уходу за больным членом семьи или по карантину, то больничный в период ежегодного отпуска не оплачивается:

  • В Больничном автоматически заполняются Периоды, исключаемые из расчета больничного.

Если это больничный по заболеванию, то больничный оплачивается, а дни болезни исключаются из ежегодного отпуска (отпуск продлевается или переносится):

  1. Вводим Больничный лист.
  2. По специальной ссылке исправляем документ Отпуск.
  3. Рассчитываем Больничный лист.

См. также:

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте. «По специальной ссылке исправляем документ Отпуск.» Этой ссылки нет в самом больничном, при чем давно. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.51). Сумму отпускных сторнирует, но отпуск не продлевает . Как настроить , чтобы появилась?

      1. в настройках стоит, около года назад вопрос задавала в личном кабинете, но ничего не поменялось: сумму отпускных сторнирует, но сам отпуск не продлевает

        1. Флажок должен быть сброшен — тогда работает новый механизм продления. У вас не всплывает сообщение о продлении отпуска?

  2. У сотрудника учебный отпуск с 30.11 по 7.12.
    Приходит БЛ с 6.12 по 11.12
    ЗУП КОРП (3.1.27.113) сторнирует 2 дня учебного отпуска и начисляет 3 дня за счет работодателя.
    Если исключить эти 2 дня, то сторнирование всё равно остается, но начисляется уже за 1 рабочий день за счет работодателя.
    Правильно ли я понимаю, что исключение дней учебного отпуска ввести надо И сторнирование лишнее?

Добавить комментарий