В ЗУП 3 можно учитывать отгулы?

Иногда сотрудники в нашей организации работают в выходные и праздничные дни за отгулы. При работе в ЗУП 2.5 приходилось отдельно где-то учитывать, кто и сколько отгулов заработал. Обещали, что в ЗУП 3 будет учитывать отгулы, это так?

Да, это действительно так. В ЗУП 3 реализован механизм отслеживания отгулов. Для подключения данной возможности следует в Настройках состава начислений и удержаний (Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний) на вкладке Учет отсутствий установить флажок Отгулы.

В документах Работа в выходные и праздники и Работа сверхурочно появилась возможность указать Способ компенсации: Повышенна оплата или Отгул.

При выборе варианта Отгул будет зарегистрировано право сотрудника на отгул. Остатки накопленных отгулов по сотрудникам можно посмотреть в отчете Остатки отпусков (Кадры — Кадровые отчеты — Остатки отпусков).

Для регистрации факта отсутствия сотрудника в связи с использованием отгула предназначены документы Отгул и Отгул списком. Документы доступны в меню Кадры — Отгулы.

Также отгулы можно присоединять к отпускам. Для этого в документе Отпуск на вкладке Дополнительные отпуска, отгулы нужно установить флажок Предоставить отгул и указать количество дней.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: , ,
Рубрика: / /
Объекты / Виды начислений: , ,
Последнее изменение: 11.11.2019
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 4,00 из 5)


Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий