Почему при расчете среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении может учитываться неверное количество дней?

Сотрудник работает по графику 2 дня через 2 по 10 часов в день. Принят на работу 05.02. Уволен 19.­02. При расчете среднего заработка для компенсации неиспользованного отпуска при увольнении в данных по календарным дням указано:

• Отработано – 15
• Норма – 29

Однако в расчете среднего заработка берется 13 дней вместо значения – 15,16 дней:

• 29,3 (значение в полностью отработанном месяце) / 29 (кол-во календарных дней в месяце) * 15 (кол-во календарных дней в отработанном периоде) = 15,16 дней.

Также автоматически ЗУП 3 в количестве компенсируемых дней указано 2 дня вместо 2,33.

Почему при расчете среднего для компенсации неиспользованного отпуска используется такое странное количество дней – 13 и почему неверно указывается количество положенных дней компенсации: 2 дня вместо 2,33 дня? Это ошибка в ЗУП 3?

Это НЕ ошибочное поведение ЗУП 3.

Такой расчет среднего и количество дней компенсации неиспользованного отпуска характерно для срочного трудового договора сроком до 2-х месяцев. В этом случае сотруднику положено при увольнении 2 рабочих дня за каждый отработанный месяц и средний заработок рассчитывается исходя из графика шестидневки. Поэтому в описанном примере при срочном трудовом договоре в ЗУП 3 для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении учитывается верное количество дней -13, а вот ожидания пользователя увидеть значение 15,6 дней ошибочны. Однако возможно, что пользователь неверно указал условия договора, установив для него признак срочности.

Воспроизведен ситуацию из вопроса и рассмотрим произведенный программой расчет при срочном трудовом договоре.

Сотрудник работает по графику 2 дня через 2 по 10 часов в день. Принят на работу 05.02 по срочному трудовому договору сроком на 2 месяца:

Уволен сотрудник 19.­02.

При расчете среднего заработка для компенсации неиспользованного отпуска в данных по календарным дням указано:

• Отработано – 15
• Норма – 29

В колонке Учтено дней и при расчете берется 13 дней.

Количество дней компенсации за неиспользованный отпуск автоматически указано в документе Увольнение как 2 дня:

Расчет среднедневного заработка для компенсации неиспользованного отпуска работникам, принятым по срочному трудовому договору сроком до 2-х месяцев, происходит исходя из шестидневной рабочей недели:

• 17 142,86 (общий заработок) / 13 (кол-во отработанных дней по шестидневке) = 1 318,68 руб.

Количество дней компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается как 2 рабочих дня за каждый отработанный месяц. В нашем примере получится – 2 дня:

Сумма компенсации за неиспользованный авансом отпуск при увольнении равна:

• 1 318,68 руб. (среднедневной заработок) * 2 (кол-во рабочих дней компенсации) = 2 637,36 руб.

См. также:

• Как учитывается отгул при расчете среднего заработка в 1С 8.3 ЗУП 3
• Оплата по среднему заработку в 1С ЗУП 3.1
• Ввод данных для расчета среднего заработка в ЗУП 3.1
• Увольнение сотрудника в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция
• Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email