Больничный лист не препятствует увольнению, если срок трудового договора истек

Дата публикации: 21.03.2019

Компания заключила с работником срочный трудовой договор и по истечении его срока уволила сотрудницу, которая на момент увольнения находилась на больничном. Сотрудница посчитала увольнение незаконным и обратилась в суд, который ее не поддержал (Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2018 N 33-54921/2018).

Судьи отметили, что увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора ─ это объективное событие, наступление которого не зависит от воли работодателя (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Временная нетрудоспособность на дату увольнения по срочному договору препятствием для увольнения не является.

Увольнение в связи с истечением срока трудового договора нередко становится предметом судебных разбирательств и исход дела зависит от разных обстоятельств:

  • суд поддержал работника, уволенного по окончании срока договора и восстановил на работе, так как работодатель не имел права заключать срочный трудовой договор и с учетом характера выполняемой работы трудовые отношения могли быть установлены на неопределенный срок (Определение ВС Республики Крым от 11.07.2017 по делу N 33-5422/2017);
  • суд посчитал правомерным увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с истечением срока договора ─ трудовое законодательство не обязывает работодателя продлевать срочный договор в подобной ситуации (Определение Свердловского областного суда от 14.06.2018 по делу N 33-10366/2018).

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: , ,
Рубрика: / / / /
Объекты / Виды начислений: , ,
Последнее изменение: 11.11.2019
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий