Роструд — о том, как увольнять сезонных работниц, ушедших в декрет

Последнее изменение: 03.03.2020

Несмотря ­на то, что ТК РФ стоит на страже соблюдения прав сотрудниц, находящихся в декрете, все же есть случаи, когда их можно уволить. Одна из таких ситуаций — увольнение «сезонниц» в связи с истечением срока действия трудового договора.

Эксперты ведомства со ссылкой на ст. 261 ТК РФ отметили:

  • Работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до завершения отпуска по беременности и родам работницы (БиР). Продление осуществляется на основании письменного заявления работницы и справки о беременности.
  • По завершению отпуска по БиР можно расторгнуть трудовой договор с уже не беременной сезонной работницей по основанию — в связи с истечением срока его действия.

Данная ситуация рассмотрена в докладе Роструда по соблюдению обязательных требований НПА за 3-й квартал 2019 года.

См. также:

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации

  1. "Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований" (утв. Рострудом) ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПРОФИЛАКТИКА НАРУШЕНИЙ ДОКЛАД С РУКОВОДСТВОМ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ, ДАЮЩИХ РАЗЪЯСНЕНИЕ, КАКОЕ ПОВЕДЕНИЕ ЯВЛЯЕТСЯ…
  2. Правомерно ли увольнение в отпуске по уходу, если трудовой договор закончился? Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, срок действия ее трудового договора подходит к концу. Законно ли будет ее…
  3. Больничный лист не препятствует увольнению, если срок трудового договора истек Компания заключила с работником срочный трудовой договор и по истечении его срока уволила сотрудницу, которая на момент увольнения находилась на…
  4. Когда увольнять мобилизованного по срочному договору? Источник: ответ Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Компания заключила срочный трудовой договор с работником по 31…
Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий