Остатки отпусков при работе во вредных и (или) опасных условиях труда (ЗУП 3.1.2)

Последнее изменение: 18.04.2019


ОТПУСК ЗА ВРЕДНОСТЬ "В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время» (ст. 121 ТК РФ)

ОТПУСК ЗА ВРЕДНОСТЬ

ОТПУСК ЗА ВРЕДНОСТЬ (ИСПОЛЬЗУЮТСЯ УСЛОВИЯ ТРУДА )

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации

  1. Определение рабочего периода для северного отпуска и отпуска за вредность (ЗУП 3.1.2) ...
  2. Расчет остатка отпуска за работу во вредных условиях труда за фактически отработанное время (ЗУП 3.1.7.61) ...
  3. Когда по результатам СОУТ требуется корректировка графика отпусков — подсказка от Роструда Работодатель обратился к экспертам сервиса Роструда «ст. 117 ТК РФ...
  4. В СЗВ-СТАЖ не заполняются коды вредности из-за ошибки пользователя ...
Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (2)

  1. Два вопроса.
    1. Почему при расчете дней отпуска вы используете выходные, когда в норме написано «за фактически отработанное время»?
    2. Что делать, если сотрудник обычный ИТР. По факту работает в обычных условиях, но раз в неделю спускается на полный день в шахту.

Добавить комментарий