Остатки отпусков при работе во вредных и (или) опасных условиях труда (ЗУП 3.1.2)


ОТПУСК ЗА ВРЕДНОСТЬ "В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время» (ст. 121 ТК РФ)

ОТПУСК ЗА ВРЕДНОСТЬ

ОТПУСК ЗА ВРЕДНОСТЬ (ИСПОЛЬЗУЮТСЯ УСЛОВИЯ ТРУДА )

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: ,
Рубрика: /
Объекты / Виды начислений: ,
Последнее изменение: 18.04.2019
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Все комментарии (2)

  1. Два вопроса.
    1. Почему при расчете дней отпуска вы используете выходные, когда в норме написано «за фактически отработанное время»?
    2. Что делать, если сотрудник обычный ИТР. По факту работает в обычных условиях, но раз в неделю спускается на полный день в шахту.

Добавить комментарий