Остатки отпусков при работе во вредных и (или) опасных условиях труда (ЗУП 3.1.2)

Последнее изменение: 18.04.2019

ОТПУСК ЗА ВРЕДНОСТЬ "В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время» (ст. 121 ТК РФ)

ОТПУСК ЗА ВРЕДНОСТЬ

ОТПУСК ЗА ВРЕДНОСТЬ (ИСПОЛЬЗУЮТСЯ УСЛОВИЯ ТРУДА )

Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете
Все комментарии (2)
  1. Подписчик Бухэксперт 9246 Подписчик Бухэксперт:

    Два вопроса.
    1. Почему при расчете дней отпуска вы используете выходные, когда в норме написано «за фактически отработанное время»?
    2. Что делать, если сотрудник обычный ИТР. По факту работает в обычных условиях, но раз в неделю спускается на полный день в шахту.
Добавить комментарий