Отпуск

Учебный отпуск совпал с основным — как действовать работодателю?

Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Может ли работодатель отказать ему в предоставлении учебного отпуска?

Ошибка в ЗУП 3.1 — неверно заполняется ведомость, если перерасчет отпускных выплачивать с авансом

В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если перерасчет отпускных текущего месяца выплачивается с авансом, то в Ведомость попадает вся сумма отпускных, а не разница. Это может привести к переплате. (далее…)

Учебный отпуск совпадает с основным — совмещать или переносить?

Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Сотрудник принес на работу справку-вызов из вуза, где он обучается по заочной форме. Получилось так, что учебный отпуск работника совпал с основным оплачиваемым отпуском. Обязан ли работодатель перенести основной отпуск в этой ситуации?

Может ли работник отгулять отпуск, если за него уже выплачена компенсация?

Источник: Письмо Минтруда от 18.09.2023 N 14-6/ООГ-5901 Информация для: работодателей и работников Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию и получил компенсацию за неиспользованную часть основного отпуска. Однако после он отозвал заявление об увольнении. Может ли сотрудник отгулять «компенсированную» часть отпуска, если вернет деньги? Минтруд разъяснил, что если трудовой договор не был расторгнут, то […]

Как в ЗУП 3.1 перенести часть не отгулянного отпуска на будущие даты?

Сотрудница оформила отпуск в сентябре и получила отпускные. Из-за болезни отпуск полностью она не отгуляла и перенесла оставшиеся дни отпуска на конкретные даты в декабре. Можно ли в ЗУП 3.1 перенести оставшийся отпуск так, чтобы сейчас ничего не удерживать с сотрудницы и заново ей не платить отпускные в декабре? (далее…)

Как быть, если ночная смена выпала на последний день отпуска?

Источник: телеграм- канал Роструда Информация для: работодателей и работников Роструд разъяснил порядок подсчета количества дней отпуска при сменном графике работы. В частности, разобрал ситуацию, когда смена выпадает на первый и (или) последний день отпуска.