Специальный механизм для продления отпуска в связи с болезнью и для отзыва из отпуска (ЗУП 3.1.14)

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация

Отчет по запланированным и фактическим отпускам (ЗУП 3.1.13)

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация

Влияние на размер оплаты дополнительного выходного дня для голосования по изменениям в Конституции

22 апреля 2020 г. планировалось сделать дополнительным выходным днем. Однако сейчас день голосования перенесен на более поздний срок. Четких разъяснений в законодательстве о том, как должен оплачиваться дополнительный выходной день нет, поэтому рассмотрим несколько мнений по данному вопросу, используя в качестве дня для примера — 22 апреля 2020 г. (далее…)

Почему «Отпуск сотрудников» не контролируется пересечение периодов отсутствия и что с этим можно сделать?

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация

Как при выплате отпускных удержать только НДФЛ по отпускным?

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация

Исправление отпускных, рассчитанных до начала периода эксплуатации программы

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

У вас нет доступа на просмотр. Чтобы получить доступ: Оформите коммерческую подписку здесь или Активируйте демо-доступ на 14 дней здесь и далее заходите под своим Логином/Паролем. По всем вопросам пишите онлайн-консультантам на сайте. Войти в кабинет: Забыли пароль? Регистрация

Зачем в ведомостях для отпускных и больничных предусмотрены виды выплат с наименованием «… (под расчет)»?

Обратил внимание, что в ведомостях есть два варианта выплаты отпускных и больничных: Отпуск и Отпуск (под расчет), Больничные листы и Больничные листы (под расчет). В чем разница? Когда и какой вариант использовать? (далее…)

Когда выдать трудовую и произвести расчет, если сотрудник идет в отпуск и потом сразу увольняется

При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Но рассчитать работника и выдать ему трудовую книжку нужно еще до отпуска ─ на это неоднократно указывал Конституционный суд РФ (Определения от 25.01.2007 N 131-О-О, от 25.02.2016 N 297-О, от 27.09.2018 N 2227-О, от 25.06.2019 N 1723-О). (далее…)