ИЗМЕНЕНИЕ ОПЛАТЫ СОТРУДНИКОВ
Купить подписку
Получить специальное предложение



Нажимая кнопку "Перезвонить мне", я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Условиями пользования сайтом.

Войти
Регистрация
  • Войти в кабинет
  • Регистрация
  • Инструкция

ИЗМЕНЕНИЕ ОПЛАТЫ СОТРУДНИКОВ

Изменения в 1С

  • Включение в расчетную базу суммы пособия за счет ФСС (ЗУП 3.1.18)
  • Составляющие ФОТ в совмещении должностей (ЗУП 3.1.14)
  • Округление в документах изменения плановых начислений (ЗУП 3.1.13)
  • Учет занятых ставок по штатному расписанию (ЗУП 3.1.10)
  • Учет индивидуального изменения оклада в качестве индексации (ЗУП 3.1.9)
  • Изменения оплаты труда в личных карточках сотрудников (ЗУП 3.1.8)
  • Метаморфозы документа «Изменение плановых начислений» (ЗУП 3.1.3)
1 2

Кейсы

  • Настройка годовой премии, рассчитываемой пропорционально отработанным календарным дням в году
  • Настройки, чтобы Надбавка в размере оклада не рассчитывалась, если у сотрудника отменен плановый вид расчета с показателем Оклад
  • Расчет доплаты за вредные условия труда при замещении и подработке
  • Доплата за совмещение пропорционально отработанным часам по графику замещаемого сотрудника

Онлайн семинары

  • Продвинутый ЗУП 3.1 — Спец.механизмы ЗУП 3.1: подработки, изменение мест работы, обособленные территории

Ответы на вопросы

  • Можно ли назначить одно и то же начисление дважды в одном периоде?
  • Как можно обойтись без указания количества занимаемых ставок при оформлении совмещения?
  • Обязательно ли вводить после «Изменения штатного расписания» документ «Изменение плановых начислений», если меняется только количество ставок для позиций штатки?
  • Почему не рассчитывается ФОТ по позиции штатного расписания при изменении тарифной сетки?
  • Как правильно провести индексацию заработка сотрудников, которые работают по тарифной сетке?
  • Как провести индексацию части отпуска, приходящейся на период после индексации?
  • Как отменить начисление сразу всем сотрудникам, если оно было назначено не документом «Назначение плановых начислений»?
1 2

Программные ошибки ЗУП

  • Почему после изменения размера оклада для позиции штатного расписания не поменялся оклад сотрудника?

Статьи

  • Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3.1
  • Цепочки взаимосвязанных кадровых событий (ЗУП КОРП)
  • Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка
  • Документы изменения оплаты труда в ЗУП 3.1
  • Расчет и выплата аванса в ЗУП 3.1
  • Доплата за совмещение в ЗУП 3.1

Содержание

  • Нормативное регулирование
  • Подключение механизма индексации
  • Как провести индексацию
  • Шаг 1. Изменение размеров начислений в штатном расписании
  • Шаг 2. Индексация начислений сотрудников
    • Если нужно проиндексировать совокупную тарифную ставку (с учетом надбавок и доплат)
    • Если нужно проиндексировать только оклады или тарифные ставки
Сведения об образовательной организации Оферта Вакансии О нас
Политика обработки персональных данных Согласие на обработку персональных данных Условия пользования

База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686

+7 495 988-92-58
8 800 555-16-20
mail@buhexpert8.ru
Купить подписку

Мы аккредитованы Институтом Профессиональных Бухгалтеров.
Свидетельство об аккредитации № ПА - 1248/20

Мы являемся участником проекта Инновационного научно-технологического центра МГУ "Воробьевы горы". Рег. номер №104Б.

При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.

Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт

Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.

?
Вас ждут подарки!
  • 8 дней бесплатного доступа
  • Более 60 записей онлайн-семинаров от ведущих экспертов
  • 13 убойных лайфхаков по 1С
  • Онлайн самоучители по 1С Бухгалтерии и 1С ЗУП.
Не уходите!

Пароль будет выслан на указанный email

Нажимая кнопку "Получить", я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Условиями пользования сайтом.

Нет, мне не нужны бесплатные материалы!

Поделиться видео

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку файлов Cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга, сбора статистической информации и пр. Вы можете запретить сохранение Cookie в настройках своего браузера, либо покинуть сайт.

Рубрикатор
Комментарии
Публикации
Вопросы
Лента активности
Вопросы
Публикации
Комментарии
Лента активности
Ваш лёгкий 1С учёт
без стресса, проблем
и ошибок
Войти в кабинет
Забыли пароль?
Войти другим способом
Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться
Для зарегистрированных пользователей доступны:
  • Бесплатный демо-доступ к базе знаний на 8 дней
  • Вы первыми узнаёте обо всех онлайн-семинарах и новостях из мира 1С
  • Получите новейшие самоучители по 1С от топовых экспертов
Добро пожаловать!
Создайте аккаунт, чтобы получить доступ
к расширенным возможностям Бухэксперт

Пароль будет выслан на указанный email

Уже зарегистрированы? Войти

Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.

Ваш лёгкий 1С учёт
без стресса, проблем
и ошибок
Войти в кабинет
Забыли пароль?
Войти другим способом
Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться
Для зарегистрированных пользователей доступны:
  • Бесплатный демо-доступ к базе знаний на 8 дней
  • Вы первыми узнаёте обо всех онлайн-семинарах и новостях из мира 1С
  • Получите новейшие самоучители по 1С от топовых экспертов
Добро пожаловать!
Создайте аккаунт, чтобы получить доступ
к расширенным возможностям Бухэксперт

Пароль будет выслан на указанный email

Уже зарегистрированы? Войти

Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности