Основания заключения срочных трудовых договоров (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73)

Последнее изменение: 25.11.2025

В вышедших релизах в справочник Основания заключения срочных трудовых договоров добавлены новые элементы:

Эти основания применяются при заключении срочных трудовых договоров в образовательных организациях.

Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:

Обо всех нюансах приема на работу по срочному договору в ЗУП 3.1 смотрите в статье Прием по срочному трудовому договору.

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Похожие публикации
  1. Добавлены основания заключения срочных трудовых договоров (ЗУП 3.1.18.246 / 3.1.19.80) Добавлены 3 новых основания заключения срочных трудовых договоров: ч. 2 ст. 332 ТК РФ ч. 5 ст. 332 ТК РФ…
  2. Минтруд уточнил нюансы увольнения временного работника при переходе основного сотрудника из «детского» отпуска в «декретный» В Письме Минтруда РФ от 07.03.2019 N 14-2/В-139 чиновники напомнили, что по общему правилу срочный трудовой договор прекращается (ч. 3…
  3. Срочный договор стал бессрочным – как отразить в Подразделе 1.1 ЕФС-1? Сотрудника приняли на работу по срочному трудовому договору со сроком более 6 месяцев. Отправили Подраздел 1.1 ЕФС-1 (бывшая СЗВ-ТД) с…
  4. Прием по срочному трудовому договору Нормативное регулирование Согласно ст. 58. ТК РФ Трудовые договоры могут заключаться: на неопределенный срок на определенный срок не более пяти…
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете
Добавить комментарий