У работника умер ребенок — что делать

У сотрудника умер ребенок. Разберемся, какие выплаты положены сотруднику в такой ситуации и что еще нужно сделать в ЗУП 3.1, чтобы учесть это обстоятельство.

Какие выплаты от работодателя могут производится 

Пособие на погребение:

• Выплачивается в день обращения при условии, что за ним обратились не позднее 6 месяцев со дня смерти и предоставили заявление на эту выплату, а также оригинал справки о смерти из ЗАГСа.
• Пособие выплачивается работодателем, а затем возмещается из СФР

Материальная помощь от организации:

• Такая материальная помощь не облагается НДФЛ и взносами в полной сумме

Пособие на погребение за счет СФР, выплачиваемое сотруднику 

В 1С:ЗУП 3.1 отражается в зарплатных отчетах и увеличивает сумму к выплате.

Для возмещения пособия на погребение формируется документ Заявление в ФСС о возмещении расходов на погребение

Материальная помощь от организации работнику член семьи которого умер 

Когда прекращается детский вычет 

Вычет в отношении умершего ребенка предоставлялся до конца того года, в котором ребенок умер (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Если у работника умер ребенок до 1.5 лет, по уходу за которым выплачивалось ежемесячное пособие по уходу из СФР 

Необходимо подать в СФР Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком

См. также:

• Учет в нетривиальных ситуациях в ЗУП 3.1 (увольнение по сокращению, смерть работника, восстановление в должности по решению суда, авансы по ГПХ и др.)

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email