По нормам ст. 218 НК РФ родителям с детьми предоставляется стандартный налоговый вычет. Он действует до месяца, в котором полученный сотрудником доход превысит 350 000 руб. В расчет берутся доходы, облагаемые по ставке 13%, которые в целях предоставления вычета суммируются нарастающим итогом с начала года (за исключением дивидендов, полученных физлицами-резидентами РФ).
ФНС России в Письме от 09.08.2019 N СД-4-11/15807@ напомнила работодателям, что при расчете предельной суммы дохода, по достижении которой стандартные налоговые вычеты не предоставляются, не нужно учитывать не подлежащие налогообложению суммы. К ним относятся доходы. перечисленные в ст. 217 НК РФ, освобождаемые от налогообложения полностью или частично:
- материальная помощь, не превышающая 4 000 руб.;
- суточные в пределах 700 руб./сут. (на территории РФ) и 2 500 руб./сут. (при загранкомандировках);
- дополнительные страховые взносы, уплачиваемые работодателями в соответствии с Законом от 30.04.2008 N 56-ФЗ, но не более 12 000 руб. в год.
Эти суммы работодатель должен исключить из дохода, ограничивающего право на стандартный вычет.
См. также:
- Налоговые вычеты по НДФЛ
- Как отразить в программе вычет по материальной помощи, указанный в справке 2-НДФЛ с предыдущего места работы?
- Какие коды вычетов на детей в каких случаях применяются?
- Как правильно ввести заявление на вычеты, если у сотрудника пятеро детей?
- Минфин напомнил условия, при которых право на получение стандартного детского вычета утрачивается
- Как часто нужно обновлять документы на детский вычет
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Соблюдает ли эти правила ЗУП.3.1?
Здравствуйте! Да, ЗУП 3 реализуется разработчиками в соответствии с законодательством
Спасибо за полезную информацию