В Приеме на работу (Кадры – Приемы, переводы, увольнения) по сотруднику ошибочно установили флажок Начало трудовой деятельности? СЗВ-ТД с мероприятием Прием уже отправлен в ПФР.
Как теперь исправить ошибку в Приеме на работу?
Убрать ошибочно установленный флажок Начало трудовой деятельности в Приеме на работу можно двумя способами:
- Ввести документ-исправление Прием на работу и сбросить флажок Начало трудовой деятельности в нем.
- Снять флажок Начало трудовой деятельности в исходном документе Прием на работу. Чтобы документ стал доступен для редактирования, необходимо его разблокировать: Еще – Разблокировать форму.
В обоих случаях снятие флажка Начало трудовой деятельности в Приеме на работу не повлияет на уже переданный СЗВ-ТД. Корректировка или отмена мероприятия в этом случае не регистрируется, флажок Начало трудовой деятельности не влияет на учет мероприятий ЭТК.
Флажок Начало трудовой деятельности в Приеме на работу используется для:
- Аналитических целей, чтобы в отчете Штатные сотрудники (Кадры – Кадровые отчеты) было видно, что у работника электронная трудовая книжка.
- При работе с Заявлениями о предоставлении сведений о трудовой деятельности (Кадры – См. также – Электронные трудовые книжки). По сотрудникам, для кого установлен флажок Начало трудовой деятельности, программа не позволит провести Заявление.
Подробнее – см. в статье Для чего в «Приеме на работу» флажок «Начало трудовой деятельности» и почему когда он установлен ЗУП 3 не дает провести «Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности»?.
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Спасибо, огромное! все получилось
Здорово! ?