В ЗУП 3 следующая концепция учета рабочего времени:
- Плановое время фиксируется в Графиках работы сотрудников.
- Специальными документами вносятся отклонения от графика (отпуска, больничные, командировки и т.д.)
- Отработанное время рассчитывается на основании введенных данных «методом отклонения».
Табель – это в общем случае отчет, а не документ. Документ Табель присутствует в ЗУП 3, однако нужен он для корректировки отработанного времени, если сотрудник работал не в свои смены.
Графики работы сотрудников создаются в разделе Настройка — Графики работы сотрудников. Параметры графиков задаются по ссылке Изменить свойства графика.
В ЗУП 3 можно настраивать:
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
- Графики неполного рабочего времени — предварительно необходимо подключить возможность использования таких графиков в разделе Настройка – Кадровый учет по флажку Используется работа по неполной ставке.
В ЗУП 3 сотрудникам с неполным графиком допустимо назначать в качестве планового начисления Оплату по окладу. Так сотрудник-полставочник в месяце с предпраздничными днями получит ровно половину оклада за счет того, что в формуле Оплаты по окладу используется специальный показатель — ДоляНеполногоРабочегоВремени.
Подробнее см. — Настройка графиков неполного рабочего времени
- Графики сокращенного рабочего времени — в настройках графиков флажок Неполное рабочее время не устанавливается.
Подробнее см. — Настройка графиков сокращенного рабочего времени
- Сменные графики – в расписании работы настраивается один цикл чередования смен.
Подробнее см.:
Часто для сменных графиков устанавливается суммированный учет рабочего времени.
Подробнее см.: — Особенности настройки графиков работы и учет рабочего времени при суммированном учете
Признак суммированного учета рабочего времени влияет на алгоритмы работы программы:
- Рассчитывается среднечасовой заработок при оплате командировок, мед.осмотров и т.д. — Оплата по среднему при суммированном учете рабочего времени
- По сотрудникам имеется возможность рассчитывать переработки — Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени
Документ Индивидуальный график (Зарплата – Индивидуальные графики) заменяет собой установленный сотруднику график работы и корректирует норму.
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете