Вывод отдельных расчетных листков для основного работника и внутреннего совместителя

Последнее изменение: 07.09.2022

Сотрудник работает одновременно по основному месту работы и по внутреннему совместительству. При формировании отчета Расчетный листок (Зарплата – Отчеты по зарплате) для него выводится общий расчетный листок по всем местам работы.

Разберем, как в ЗУП 3.1 сформировать Расчетные листки отдельно для совместителя и основного работника.

Как разделить расчетные листки по рабочим местам

В программе предусмотрен типовой отчет Расчетный листок с разбивкой по рабочим местам. Он выводится отдельно по основному работнику и совместителю.

Но внешний вид отчета отличается от привычного Расчетного листка. Отчет Расчетный листок с разбивкой по рабочим местам более громоздкий. Если нужно выводить отдельно по рабочим местам обычные Расчетные листки, потребуется изменить структуру типового отчета Расчетный листок – в группировку по месяцу начисления добавить группировочное поле Сотрудник.

Где найти отчет «Расчетный листок с разбивкой по рабочим местам»

Расчетный листок с разбивкой по рабочим местам не отображается на панели зарплатных отчетов (Зарплата – Отчеты по зарплате). Открыть этот отчет можно из формы обычного Расчетного листка.

Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:

Чтобы вывести Расчетный листок с разбивкой по рабочим местам на панель зарплатных отчетов, включим режим настройки панели по кнопке Настройка и установим флажок напротив нужного отчета.

После сохранения изменений по кнопке Настройка на панели отчетов появится Расчетный листок с разбивкой по рабочим местам.

Как перенастроить типовой отчет «Расчетный листок»

Для того чтобы разделить обычные Расчетные листки по рабочим местам, откроем форму Настроек отчета (Настройки…  – Расширенный). На вкладке Структура двойным щелчком откроем для редактирования группировку Месяц начисления, Организация сортировки…

 

В список полей группировки добавим поле Сотрудник.

После сохранения изменений в настройках Расчетные листки будут выводиться отдельно для основного работника и для внутреннего совместителя.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(4 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Обсуждение (2)

Добавить комментарий