Как оплачивать больничный, если в декрете сотрудница подрабатывала совместителем?

Последнее изменение: 13.02.2025

Источник: Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64803

Информация для: работодателей

Женщина — внешний совместитель, находясь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы (и получая пособие по уходу), работала в режиме неполного рабочего времени в другой компании. После возвращения на работу в основную организацию она заболела. При этом с работы по совместительству уволилась. В каком порядке оплачивать больничное пособие такой сотруднице, разъяснил СФР.

В этом случае работодатель должен рассчитать больничные исходя из среднего заработка женщины, исчисленного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы в другой компании (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). То есть учитывается доход сотрудницы, выплаченный всеми работодателями.

СФР также отметил, что Закон N 255-ФЗ не запрещает сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы, получать пособие по временной нетрудоспособности в случае ведения трудовой деятельности по совместительству.

Сведения расчетном периоде и о заработке по второму месту работы, необходимые для расчета больничного, поступят во Входящем запросе СФР для расчета пособия (Кадры – Пособия). При необходимости сведения о зарплате по совместительству также можно запросить отдельно — документом Запрос данных СФР о среднем заработке Запрос сведений о зарплате через СЭДО.

В рассматриваемом Письме нет запрета на замену лет расчетного периода по больничному в связи с работой в отпуске по уходу за ребенком по совместительству. Если сотрудница попросит заменить расчетный период на предшествующие календарные годы  и это приведет к увеличению пособия – отправляем в СФР Ответ на запрос СФР для расчета пособий (Кадры – Пособия) с новым расчетным периодом и обновленными суммами заработка — СЭДО по больничным — порядок действий.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий