Начисление оплаты за сверхурочную работу в 1С

Рассмотрим, как начисляется оплата за сверхурочную работу в программе как для случая, когда работник выбрал повышенную оплату, так и для случая, когда выбран способ компенсации отгул.

  • Расчет оплаты за сверхурочную работу
  • Повышенная оплата за сверхурочную работу
  • Начисление за сверхурочную работу без повышенной оплаты
Расчет оплаты за сверхурочную работу

Расчет оплаты за сверхурочную работу 

Согласно статье 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Сверхурочная работа оплачивается отдельно, т.е. оплата часов сверхурочной работы не входит в основную оплату сотрудника (оплату по окладу, часовому тарифу и т.п.)

Оплата за сверхурочную работу начисляется в документе Начисление зарплаты и взносов (Зарплата – Начисление зарплаты и взносов).

Начисление производится автоматически на основании данных об учтенном времени сверхурочной работы. Время сверхурочной работы в течение месяца вводится документами Работа сверхурочно (см. публикацию «Учет и оформление сверхурочной работы»).

В зависимости от вида сверхурочных часов могут применяться два вида начисления:

  • для часов, учтенных по обычному коду С (Сверхурочно) — будет использоваться начисление Оплата сверхурочных часов. Эти часы будут оплачены в повышенном размере: 150% тарифной ставки за первые 2 часа сверхурочной работы и 200% – за последующие часы:
  • для часов учтенных по коду СН (Сверхурочные без повышенной оплаты) —  при расчете будет использоваться начисление Оплата сверхурочных часов без повышенной оплаты. Время с кодом СН регистрируется для сотрудника, если в документе Работа сверхурочно был указан способ компенсации Отгул. Эти часы просто оплачиваются, т.е. начисляется 100% тарифной ставки.

Для оплаты за часы сверхурочной работы используется часовая тарифная ставка. Для работников, которым установлен оклад или дневная тарифная ставка, производится расчет стоимости часа. Подробно о том, как рассчитывается стоимость часа в программе – см. публикацию «Расчет стоимости часа для работников, которым установлен оклад и или дневная тарифная ставка».

Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:

Повышенная оплата за сверхурочную работу 

Геранькин Г.Г. в феврале отработал сверхурочно: 01 февраля –  3 часа, 02 февраля – 1 час. Работник выбрал повышенную оплату за сверхурочную работу. Регистрация сверхурочных часов произведена документом Работа сверхурочно:

Оплата сотруднику за сверхурочную работу начисляется в документе Начисление зарплаты и взносов по виду начисления Оплата сверхурочных часов:

Пусть стоимость часа для сотрудника составила: 135.40961 руб. Тогда за работу сверхурочно ему будет начислено:

  • за 01.02 – за первые 2 часа оплата в полуторном размере + за 1 час в двойном;
  • за 02.02 – за 1 час работы в полуторном размере.

Итого: за 3 часа в полуторном размере и за 1 час в двойном:

  • 3 часа * 135.40961 * 1.5 + 1 час * 135.40961 * 2 = 880.16 руб.

Начисление за сверхурочную работу без повышенной оплаты 

Орхидеев К.К. в феврале отработал сверхурочно: 01 февраля –  4 часа. Работник выбрал предоставление отгула за сверхурочную работу. Регистрация сверхурочных часов произведена документом Работа сверхурочно:

Оплата сотруднику за сверхурочную работу начисляется в документе Начисление зарплаты и взносов по виду начисления Оплата сверхурочных часов без повышенной оплаты:

Пусть стоимость часа для сотрудника составила: 182.74112 руб. Тогда за работу сверхурочно ему будет начислено:

  • 182.74112 * 4 часа = 730.96 руб.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика:
Объекты / Виды начислений: , , ,
Последнее изменение: 29.04.2018
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Все комментарии (4)

  1. Приложение  sverhurochka.docx

    Здравствуйте Елена.
    Не понятно почкму при расчете сверхурочных часов идет не верный расчет
    Введено 2 дня (в примере скрины) 1 -3ч и 2-3ч
    Формула такая же как у вас изменения не вносили , хотя есть необходимость разделить на 2 вида оплаты Оплата сверхурочно( это 1 часть до 2 часов одинарная и 2 часть после 2х часов работы также одинарная) и доплата (2ая часть до 2хчасов т.е тариф *часы *0,5 +из второй части тариф *часы)
    Но у нас что получается эти 6 часов суммируются за месяц и при расчете считается 2 часа * тариф*1,5 + (6часов-2 часа)*тариф *2.
    То есть получаем заведомо не верный расчет.
    При начальной эксплуатации программы в январе расчет был верным. Что это проблема в обновлении.
    Очень ждем вашего совета , что можно сделать

  2. Здравствуйте!
    В данной статье написано, что Сверхурочная работа оплачивается отдельно, т.е. оплата часов сверхурочной работы не входит в основную оплату сотрудника (оплату по окладу, часовому тарифу и т.п.).
    Но я сейчас пробую рассчитать сверхурочные, помимо оплаты сверхурочных (2 часа в 1,5 размере, остальные в двойном размере) увеличивается и сама оплата по часовому тарифу на эти часы. Это же не правильно. Подскажите, пожалуйста, что мы делаем не так?

    1. Здравствуйте!
      Обратите внимание, что все вопросы пользователей, возникшие при работе с программой, рассматриваются в специальном разделе. Задавайте свой вопрос в разделе МОИ ВОПРОСЫ в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ здесь: https://buhexpert8.ru/profile

Добавить комментарий