Начисление оплаты за сверхурочную работу в 1С

Рассмотрим, как начисляется оплата за сверхурочную работу в программе как для случая, когда работник выбрал повышенную оплату, так и для случая, когда выбран способ компенсации отгул.

Расчет оплаты за сверхурочную работу 

Согласно статье 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Сверхурочная работа оплачивается отдельно, т.е. оплата часов сверхурочной работы не входит в основную оплату сотрудника (оплату по окладу, часовому тарифу и т.п.)

Оплата за сверхурочную работу начисляется в документе Начисление зарплаты и взносов (Зарплата – Начисление зарплаты и взносов).

Начисление производится автоматически на основании данных об учтенном времени сверхурочной работы. Время сверхурочной работы в течение месяца вводится документами Работа сверхурочно (см. публикацию «Учет и оформление сверхурочной работы»).

В зависимости от вида сверхурочных часов могут применяться два вида начисления:

• для часов, учтенных по обычному коду С (Сверхурочно) — будет использоваться начисление Оплата сверхурочных часов. Эти часы будут оплачены в повышенном размере: 150% тарифной ставки за первые 2 часа сверхурочной работы и 200% – за последующие часы:

• для часов учтенных по коду СН (Сверхурочные без повышенной оплаты) —  при расчете будет использоваться начисление Оплата сверхурочных часов без повышенной оплаты. Время с кодом СН регистрируется для сотрудника, если в документе Работа сверхурочно был указан способ компенсации Отгул. Эти часы просто оплачиваются, т.е. начисляется 100% тарифной ставки.

Для оплаты за часы сверхурочной работы используется часовая тарифная ставка. Для работников, которым установлен оклад или дневная тарифная ставка, производится расчет стоимости часа. Подробно о том, как рассчитывается стоимость часа в программе – см. публикацию «Расчет стоимости часа для работников, которым установлен оклад и или дневная тарифная ставка».

Повышенная оплата за сверхурочную работу 

Геранькин Г.Г. в феврале отработал сверхурочно: 01 февраля –  3 часа, 02 февраля – 1 час. Работник выбрал повышенную оплату за сверхурочную работу. Регистрация сверхурочных часов произведена документом Работа сверхурочно:

Оплата сотруднику за сверхурочную работу начисляется в документе Начисление зарплаты и взносов по виду начисления Оплата сверхурочных часов:

Пусть стоимость часа для сотрудника составила: 135.40961 руб. Тогда за работу сверхурочно ему будет начислено:

• за 01.02 – за первые 2 часа оплата в полуторном размере + за 1 час в двойном;
• за 02.02 – за 1 час работы в полуторном размере.

Итого: за 3 часа в полуторном размере и за 1 час в двойном:

• 3 часа * 135.40961 * 1.5 + 1 час * 135.40961 * 2 = 880.16 руб.

Начисление за сверхурочную работу без повышенной оплаты 

Орхидеев К.К. в феврале отработал сверхурочно: 01 февраля –  4 часа. Работник выбрал предоставление отгула за сверхурочную работу. Регистрация сверхурочных часов произведена документом Работа сверхурочно:

Оплата сотруднику за сверхурочную работу начисляется в документе Начисление зарплаты и взносов по виду начисления Оплата сверхурочных часов без повышенной оплаты:

Пусть стоимость часа для сотрудника составила: 182.74112 руб. Тогда за работу сверхурочно ему будет начислено:

• 182.74112 * 4 часа = 730.96 руб.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email