Войти в кабинетРеализована новая печатная форма с уведомлением сотрудника об изменениях в законодательстве в связи с необходимостью предоставления сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Ее можно распечатать из документа Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности (Кадры – Электронные трудовые книжки — Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности) вместе с двумя бланками заявлений сотрудника о выборе способа ведения трудовой книжки (в бумажном или электронном виде).
Добавлен новый документ Отзыв заявлений о предоставлении сведений о трудовой деятельности (Кадры – Электронные трудовые книжки — Отзыв заявлений о предоставлении сведений о трудовой деятельности) вместо ранее предусмотренного флажка отмены в самом Заявлении о предоставлении сведений о трудовой деятельности. В документе Отзыв выбирается сотрудник и указывается Заявление, которое отменяется.
Информация по Отзыву автоматически попадает в СЗВ-ТД.
На практике документ может быть использован для отзыва заявления о ведении бумажной трудовой книжки.
Почему возврат с электронной трудовой книжки на бумажную невозможен — разъяснения замминистра труда
В рабочем месте Работа с кадрами (Кадры – Работа с кадрами) в разделе Не хватает данных теперь отражаются сотрудники, по которым еще не были оформлены заявления.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
См. отрывок из Поддерживающего семинара ЗУП за март 2020
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
А если мы ошибочно указали способ ведения в электронном виде и хотим отправить отмену этого заявления, то ПФР примет эту отмену?
Здравствуйте!
Попробуйте воспользоваться документом «Отзыв заявлений о предоставлении сведений о трудовой деятельности» и отправить сведения
Добрый вечер! Спасибо за ваш труд.