Самое полезное по теме
Направляя подчиненного в командировку, работодатель возмещает ряд расходов, связанных с поездкой. Расскажем, какие расходы относятся к командировочным, как их подтвердить, в каких размерах возместить работнику и какие ограничения учесть в налоговых целях. далее...
Работодатель обязан компенсировать работникам расходы, связанные с использованием личного транспорта в служебных целях. Расскажем, как правильно оформить документы и отразить такие расходы в бухгалтерском и налоговом учете. далее...
Сложные вопросы учета рабочего времени и оплаты труда при выезде и возвращении: сколько времени дать сотруднику на то, чтобы добраться до (от) аэропорта, как это время оплачивать как рассчитать зарплату верно, если выезд в командировку происходит по окончании отработанного дня или в день возвращения сотрудник выходит в офис что делать, если на день в пути […] далее...
Расчеты с подотчетными лицами работодатель обязан вести по определенным правилам. Ошибки могут лишить компанию налоговых расходов, а сотрудникам создать дополнительные налоговые обязательства. В статье расскажем: какими законодательными актами регулируется подотчет; кому и как выдаются подотчетные средства; как за них отчитаться и какими документами оформлять; как отразить в 1С выдачу подотчетных сумм. далее...
Суточные сверх нормы — распространенное явление. Связано это с тем, что освобождаемые от налогообложения нормы суточных, установленные законодательством, не всегда могут обеспечить потребности командированного сотрудника. На суточные сверх норм начисляются страховые взносы, с них удерживается НДФЛ, а также есть нюансы при учете таких сумм в расходах по налогу на прибыль и УСН. Разберем все эти […] далее...
