Оплата работы в праздничный/выходной день

Вопрос задал Ekaterina E. (МОСКВА)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте!

Сотрудники в организации работают по сменному графику и пятидневка. Каждый месяц начисляется премия. Премия не входит в расчетную базу для доплаты за работу в выходной и праздничный день.
Пожалуйста, подскажите:
1. Должна ли премия входить в расчетную базу доплаты за работу в выходной день, если у сотрудника по графику выпадает работа в праздничный день?
2. Как добавить в настройках » Показатели совокупной тарифной ставки» Премию?

Спасибо за помощь!

Метки вопроса: Оплата за работу в выходные и праздничные дни, Работа в выходные и праздники, Совокупная тарифная ставка

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    На мой взгляд, можно включить ежемесячную премию в расчетную базу оплаты праздничных, ведь по сути мы должны начислить сотруднику те же плановые начисления, что он получает обычно, но только в двойном размере за праздничный день.
    По включению показателей в совокупную тарифную ставку можно посмотреть публикации:
    Какие показатели можно включать в состав совокупной тарифной ставки?
    Как включить в стоимость часа новое начисление?
    Как включить премию, начисляемую по отдельному документу в состав совокупной тарифной ставки?

  2. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.