Совокупная тарифная ставка

Стоимость часа (3)
Способ пересчета совокупной тарифной ставки (1)
Работа в выходные и праздники (1)
Индексация (1)
Пересчет планового ФОТ (ОБРАБОТКА) (1)
Разный состав совокупной тарифной ставки (1)
Расчет коэффициента индексации (1)
Добавление в совокупную тарифную ставку нового начисления (1)
Оплата за работу в выходные и праздничные дни (1)

В часовую стоимость при расчете праздничных/ночных попадает не нужное начисление

Здравствуйте уважаемые эксперты! Проблем. Появилась в этом году. (видимо после последнего обновления). В часовую стоимость при расчете праздничных/ночных попадает не нужное начисление. У сотрудника есть Оплата по час тарифу и Доплата за совмещение. При расчете ЗП в расчете Ночных/Праздничных Показатель берется с учетом Доплаты за совмещение, а раньше такого не было. Пытаюсь исключить Доплату за совмещение из Совокупной тарифной ставки — не влияет. Как всегда вопрос Кто виноват и Что делать?

Ошибка в расчете отработанных дней в выходной день

Добрый день! Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.23.68) Сотрудники отработали выходные дни 10 и 11 сентября. Заводим документ Работа в праздники. Способ компенсации — повышенная оплата. Формула указанная в настройках программы изначально нас устраивает: ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2 Расчет оплаты выходных дней у нас производится из всех видов начислений для сотрудников. Для этого в настройках — расчет зарплаты — раздел Доступные показатели мы в выбранные показатели перенесли все необходимые для сотрудника данные. Затем сделали пересчет планового ФОТ по всем сотрудникам с сентября. Начисляем зарплату и выясняем, что расчет сел верно по 3 сотрудникам, а один сотрудник у нас хромает, т.к. расчет по нему провелся исходя только из оклада. Начисления у всех сотрудников одинаковые. Мы не можем понять почему так происходит. Куда нужно заглянуть, подскажите, пожалуйста?! Спасибо!

Оплата за работу в выходные и праздничные дни по совмещению

Добрый день! Прошу уточнить, почему оплата за работу в выходные и праздничные дни рассчитывается только по окладу, а по совмещению нет? Совмещение назначено по профилю основной должности как расширение зоны обслуживания.

Суммированный учет рабочего времени

Добрый день! С 01.04.2022 меняется расчет стоимости часа для работников с суммированным учетом рабочего времени. Ранее стоимость часа определяли, указывая в графике работы, что считать нормой рабочего времени. Теперь в качестве нормы будет использоваться среднемесячное количество часов. Подскажите, пожалуйста, в настройках Расчет зарплаты вижу правила расчета тарифной ставки сотрудника и состав показателей, используемых для расчета тарифной ставки (Рис 1). При расчете какого предопределенного значения используется эта настройка? Как проще всего настроить формулу для расчета оклада исходя из среднемесячного количества часов?

Оплата работы в праздничный/выходной день

Здравствуйте! Сотрудники в организации работают по сменному графику и пятидневка. Каждый месяц начисляется премия. Премия не входит в расчетную базу для доплаты за работу в выходной и праздничный день. Пожалуйста, подскажите: 1. Должна ли премия входить в расчетную базу доплаты за работу в выходной день, если у сотрудника по графику выпадает работа в праздничный день? 2. Как добавить в настройках » Показатели совокупной тарифной ставки» Премию? Спасибо за помощь!

Индексация ежемесячных выплат

Добрый день. Поясните, пожалуйста, почему в программе 1С:ЗУП релиз 3.1.19.80 (то же и на релизе 3.1.18.217) при отражении коэффициента индексации не учитываются ежемесячные выплаты. В нашем случае, индексация оклада проводится на k =1.25, ежемесячное поощрение (которое рассчитывается по формуле (Показатель / 100 * Оклад)) увеличивается суммой в зависимости от должности. То есть у каждого сотрудника должен быть свой коэффициент индексации. Но программа всем ставит 1,25. Согласно Постановлению Правительства РФ от 11.11.2009г. №916 п.16. «В случае если при повышении в организации …окладов… и ежемесячных выплат, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных …окладов… и ежемесячных выплат на ранее установленные оклады… ежемес.выплаты. При этом в комментариях 1С есть ссылка https://its.1c.ru/db/newsprac/content/475188/hdoc на п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 : … При этом индексация: — применяется к выплатам, установленным к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (например, доплата установлена в размере 20 процентов от оклада); — не применяется к выплатам, установленным к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (например, доплата установлена в размере от 20 до 30 процентов от оклада). Помогите, пожалуйста, разобраться, почему у нас в программе ежемесячная выплата процентом не влияет на коэффициент индексации? Является ли это ошибкой релиза, или причина в другом? Заранее спасибо