Добрый день. Подскажите можно ли в программе провести сотруднику работающему по своему графику в праздничный день отгул (сотрудник отказывается от доплаты за работу в праздничный день по графику), без проведения приказа на работу в праздничный день так как это его рабочий день по графику. И как это сделать? Программа не дает проводить отгул без приказа за работу в праздничный день, а если мы проводим приказ на работу в праздничный день без повышенной оплаты с предоставлением отгула, то при расчете зарплаты у сотрудника уменьшается норма рабочих дней и оплачивает праздничные в одинарном размере как сверхурочные. А мы бы хотели оплатить сотруднику его норму рабочих дней и предоставить отгул.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Такой порядок не предусмотрен на уровне законодательства. П. 5 рекомендации Федеральной службы по труду и занятости от 02.06.2014:
По этой причине в ЗУП не реализована возможность заработать отгул при работе по графику. В этом случае производится только повышенная оплата.
Спасибо за ответ
Пожалуйста 🙂