Работа по графику в праздничный день

Вопрос задал Надежда *. (Чита г.)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день! Сотрудники работают по скользящему графику. 2 через 2 . Сотруднику установлен оклад. Согласно графика сотрудники работают в праздничный день. Ввожу работу в выходной и праздничный день и программа получается , что оплачивает в 3 -ом размере. Один раз при начислении зарплаты оплата по окладу и в двойном размере оплата праздничных и выходных дней. Уточните что делаю не так . Оплата за работы в праздничный день должна производиться в двойном размере.

Метки вопроса: —

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    1. Подскажите у вас установлена «Оплата по окладу» или «Оплата по окладу (по часам)»?
    2. В списке «Начислений» (Настройка — Начисления» есть начисления «Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)» и «Доплата за работу в праздничные дни (ночное время)»?

  2. «Оплата по окладу»

    1. Здравствуйте!
      Вы, к сожалению, не ответили на второй вопрос 🙁
      Дело в том, что если работа в праздник запланирована в «Графике работы сотрудника», то одинарная оплата пройдет в составе основного начисления (в вашем случае «Оплате по окладу»), а вторая часть — начислением «Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)». При этом начисление «Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)» должно сработать автоматически. Поэтому вводить документ «Работа в выходные и праздники» не требуется.
      Если начисление «Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)» есть в вашей базе, но оно автоматически не сработало, то приложите пожалуйста скриншот этого начисления. Интересует все реквизиты на вкладке «Основное».

    2. Здравствуйте!

      Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.