Добрый день! Уточните, пожалуйста, в релизах 3.1.10.470 и 3.1.14.61 будет ли в производственном календаре реализована настройка для 01 июля как выходного дня (уменьшение нормы с 23 дней до 22 дней)? В случае, если сотрудники работают по сменному графику в этот день каким образом должна производиться оплата в двойном размере? Например, когда мы оставляем в табеле Я8 расчет производится только по окладу без доплаты, если же в производственном календаре установить 01 июля как Праздник, а в табеле установить РВ8, то за этот день начисляется Оплата за праздничный день в двойном размере без оплаты по окладу. Как сделать правильно?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » 01 июля
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Нерабочие дни. Добрый день. 24 июня и 1 июля объявлены нерабочими днями. Возникает много вопросов. 1. Должен ли меняться производственный календарь по…
- Перенос рабочего дня Добрый день. Региональное правительство объявило 31 декабря выходным днем и отработку его назначили на 26 декабря. Я поправила графики работ…
- Переработки при суммированном учете Добрый день! Как правильно подсчитать часы переработок сотруднику, у которого сменный график работы (суммированный учет рабочего времени), учетный период год.…
- Некорректный расчет на сменном графике Добрый день! Просьба помочь в решении вопроса по оплате сотрудникам на сменном графике. В организации появился отдел техподдержки 24/7. Расчет…
Статьи по этой теме
- Сохранение зарплаты за нерабочий день 24 июня 2020 (ЗУП 3.1.10.470/3.1.14.60) Для того, чтобы сохранить зарплату за нерабочий день (24.06.2020 г.) следует выполнить ряд действий: Обновить Производственный календарь . Подробнее Обновление…
- Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 Видео: Оплата за работу в праздники по графику и сверх него - в чем разница Видео: Доплата за работу в…
- Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? Если в производственном календаре стоит праздничный день, и сотрудник отработал в этот день, то автоматически начисляется доплата за работу в…
- Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…
Здравствуйте! Да, в ЗУП 3.1.10.470 и в ЗУП 3.1.14.61 01.07.2020 в производственном календаре отмечается как «традиционный» нерабочий день (уменьшающий норму времени) согласно № 1-ФКЗ от 14.03.2020 г.:
В этом же законе:
Соответственно, для работающих в этот день сотрудников необходимо ввести документ «Работа в выходные и праздники».
РВ независимо от того, если 01 июля сотрудник-почасовик работает по своему графику или это окладник, который привлекается по письменному согласию для работы?
Нет, всё-таки по разъяснениям Роструда работа 01.07.2020 должна оплачиваться как работа в выходной (праздничный) день. Соответственно, для окладников — документ «Работа в выходные и праздники». Для сменщиков оклад + доплата за работу в праздничные и выходные.
Добрый день! Вышла запись семинара с вариантами настроек оплаты за 01.07.2020 — [19.06.2020 запись] Расчет зарплаты за Июнь-Июль в 1С:ЗУП 3.1 — разбор нюансов и важных изменений .