Работа в выходные и праздники

Добрый день, а если сотрудник в выходной отработал РВ 2 часа и РВН 6 часов. Как правильно настроить документ «Работа в выходные и праздники», чтобы отображалось сразу в приказ и день и ночь? Сейчас отображается только день. Какие настройки необходимо произвести?

Добрый день. В октябре 2023 года обнаружили, что не начислили работу в выходной в январе 2023 года — 03.01.2023г. Хотим сделать начисление работы в выходной + отгул в октябре. Рассчитали пени (компенсацию) за задержку зарплаты на 31.10.2023. 1. Как это сделать в программе, какой приказ нужен, если выплата будет 31.10.2023.? 2. Какие расчеты нужно пересдавать (или не требуется) в такой ситуации, если начисление будет в октябре? С уважением, Татьяна

Для сотрудника введен сменный график работы на год. Каждый месяц вводится индивид.график. За январь по графику сотрудника установлены рабочие смены 05 и 06 января. При подсчете зарплаты программа считает эти дни как работа в праздничные. Что нужно сделать, чтобы программа считала праздничные дни только как в ТК: 1 и 7 января, 23 февраля и т.д.?

Был издан приказ на работу в выходной день для сотрудника при сменном графике работы. Был проведен документ «работа в выходной день». В начислении так же была начислена оплата за отработанные часы. Но, как выяснилось позднее, руководитель подразделения ошибся с датой выхода на работу в выходной день и фактически данный документ «лег» поверх рабочей смены, вытеснив ее из начисления. Таким образом сотрудник получил меньшую сумму оплаты по окладу. При большой численности сотрудников нет возможности проверять график каждого сотрудника. Есть ли настойка в 1 С ЗУП редакция 3.1 (3.1.23.165), чтобы если у сотрудника по графику стоял рабочий день ,то провести документ «работа в выходной» было невозможно?(как, например, когда пытаешься провести документ «сверхурочные», то если это выпадает на выходной ,то программа ссылается на это и не дает провести)

Добрый день! Помогите разобраться. Сотрудник был в командировке с 06.11 по 19.11. Два дня оплачиваем за работу в выходной из расчета оклада (06.11 и 19.11) Сотруднику ежемесячно положено начисление по окладу и премия суммой. Если посчитать по формуле, то у меня получается 114943,00/21 день=5473,48 стоит день х на 2-й размер оплаты = 10946,96 за один день работы в выходной. Умножаем на 2 дня = 10946,96*2=21893,92. Но в программе расчет иной, сумма 43 787,81. Почему так получается не могу разобраться. Скрин «Начисление (формула) прилагаю, может не верно формула прописана?

Добрый день! Помогите, пожалуйста, в решении следующей задачи. Работник работает на сменном графике работы с 16:00 до 1:00 (один час перерыв с 21:00 — 22:00) с понедельника по пятницу. График учета рабочего времени я настроила следующим образом: 5 ч — Явка, 3 — ночные часы. Задача следующая: нужно оплатить ночные часы, которые приходятся на субботу в двойном размере, т.е. 1 час времени. Пробовала добавить новый вид времени и установить его в графике, но что-то у меня не получилось.