Работа в выходные и праздники

Добрый день. Работник выходит на работу в выходной 13 июля с 0:00 часов до 08:00 и привлекается сверхурочно 4 часа. Какое кол-во рабочих часов проставить в табеле и как проверить начисления за эти дни?

Здравствуйте. Подскажите, где ошибка. Сотрудники работают по индивидуальному графику. Для этого составляем отдельный табель в программе. По производственной необходимости им пришлось работать еще и в свои выходные дни. Создала документ «работа в праздничные и выходные дни». Но он не считает им переработку в начисление зп., хотя раньше всё считалось.

Здравствуйте! Помогите разобраться. У одного сотрудника работа в выходной день считается в двойном размере, а у другого сотрудника нет.

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.33.19) Добрый день. Подскажите пожалуйста у нас подключили функционал по оплате Работы в выходные и праздники. Данные документ «Время учтено» должен утверждать кадровик. Этот документ полностью относится к кадровому учету?

Здравствуйте! ЗУП свежего релиза Подскаэжите, пожалуйста: почему документ «Работа в выходные и праздники» при проведении не предупреждает о том, что уже введен Больничный лист? (такая же ситуация с командировкой). У нас кадровик вводит «Работу в выходные и праздники», а потом выясняется, что сотрудник собирался выйти в выходной день, но заболел и не вышел. А т.к. […]

Добрый день! Как заполнить форму «Работа в праздничный и выходной день» для расчета оплаты по часам, а не по дням для почасовика. Когда выбираю часы, программа на срабатывает и пишет не указано кол-во отработанных часов. Но эта форма заполняется предварительно заранее до расчета ЗП и формирования Табеля.см. скрины

Аванс сотруднику выплачен 25.06 за первую половину месяца с 1-15 июня, 30 июня сотрудник предоставил служебку, что выходил в выходные дни 12 и 13 июня. Возможно начислить за эти дни в зарплату и правильно должны были выплатить за эти дни в аванс?

Добрый день. В нашей компании сотрудники при пятидневной рабочей неделе (выходные суббота и воскресенье) поехал в командировку в свой выходной день. Оклад у сотрудника 40000, премии ежемесячные 10000. В программе расчет работы в выходной день прошел так: 40000*12/247(норма рабочих дней в 2025 году)=1943,32. День работы с учетом премии (обычный рабочий день) сотрудника ((40000+10000)/18 (рабочих дней […]

Добрый день! ЗУП ПРОФ (3.1.33.19). Сотрудник на окладе работает по сменному графику. Подскажите, пожалуйста, как произвести двойную оплату часов сверх оклада, которые выпали согласно графика работы на праздничный день? Пример. Май 2025, норма по производственному календарю – 144 часа. Сотруднику установлен оклад и сменный график. Согласно графика сотрудник отработал в мае 168 часов. Одна мена […]

Добрый день ! организация применяет суммированный учет рабочего времени. учетный период установлен 6 месяцев с мая по октябрь . Норма каждого месяца отличается от нормы по производственному календарю, но в целом за учетный период норма равна норме по производственному календарю. В мае у некоторых сотрудников график попал на празничные дни . Читаю, что если за […]