Совокупная тарифная ставка

В январе столкнулись с проблемой при начислении праздничных. Совокупная тарифная ставка, которая используется в формуле для начисления доплаты за работу в праздники не совпадает с реальной, более того не могу даже понять из чего она складывается. В настройках включили в СТС оклад и доплату за совмещение, но по факту СТС больше положенной. На примере одной […]

Оплата работы в выходной день

Добрый день! В организации применяется окладная форма оплаты труда, пятидневная рабочая неделя. Норма в январе 15 дней, 120 часов. По внутреннему локальному документу: часовая тарифная ставка определяется как отношение должностного оклада к норме рабочего времени по производственному календарю расчетного месяца и в расчет оплаты работы в выходной день и в расчет оплаты сверхурочной работы еще […]

Доплата за работу в праздничные дни

Добрый день! Сотрудники работают на графике 2*2, при этом получают оклад. В январе работали в праздничные дни и 1С ЗУП рассчитала им двойную оплату, как сотрудникам кто работает 5*2. Подскажите пожалуйста, как правильно в 1С ЗУП заводить таких сотрудников на окладе при графике 2*2? Нужно ли каждый месяц делать индивидуальный график? Какую формулу нужно прописать […]

Работа в праздник

Добрый день! Ввела сотруднику работу в праздничный день. Делаю начисление зп за первую половину месяца. Это начисление попадает туда, но сумма не заполняется! Если делать начисление за месяц, такая же ситуация: строка есть, но суммы нет! В расчетном листке также! Делаю ввод праздничных по другому сотруднику, всё хорошо: и начисление и сумма есть! Не могу […]

Работа в выходные ночью

Добрый день. Работаю в ЗУП КОРП на самой последней версии. Столкнулась в ЗУП с такой проблемой. Ранее на Бухэксперте были рекомендации по настройке вида времени Работа в выходной ночью (РВН), чтобы считалась доплата за ночные часы. Чисто случайно заметила сегодня, что для сотрудников, которым работа в выходной введена документом Работа в выходной часы работы в […]

Расчет работы в выходной

Добрый день! Такой вопрос. Сотрудник, работающий вахтовым методом, не работал весь месяц — не рабочая вахта, соответственно нет начислений по окладу, но работал два выходных дня. Настройки формулы приложены. Подскажите пожалуйста, как настроить расчет так, чтобы оплатить работу в выходной при таких исходниках.

30.12 выходной как правильно оформить доплаты

Добрый день! Решил создать новую ветку по вопросу о 30.12, так как обширная тема. Уже эксперт Марина вот тут подсказала, как для пятидневщиков оформить 30.12 выходным с сохранением оплаты и чтобы не потерял сотрудник в деньгах (большее из 2-х значений, средний заработок и СтоимостьДня). Оформление предновогоднего выходного Но дальше возникают еще вопросы, помогите, пожалуйста, разобраться: […]

Расчет оплаты и доплаты за работу в выходные и праздники при наличии у сотрудника индивидуальной надбавки и надбавки за работу с гос. тайной

Как правильно произвести расчет оплаты и доплаты за работу в выходные и праздники при наличии у сотрудника индивидуальной надбавки (ИСН) и надбавки за работу с гос. тайной (ЗГТ). На примере расчета за ноябрь 2025. Сейчас формула расчета такая: ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса но в стоимость часа не включены надбавки. Как и где задать правильный расчет стоимости […]