Работа в выходные и праздники

Добрый день! Вопрос по начислению за работу в выходной день внешнему совместителю. Оклад 48000, работает на 1/8 ставки. т.е. зарплата за месяц 6000 работа в выходной день была по 8 часов* 3 дня. получается 24 часа. программа считает от 48000, от полного оклада. и получается, что за работу в выходной день, сотрудник получил 14000 Все верно ???

Добрый день. Подскажите пожалуйста, правильно ли я понимаю, при расчете работы в выходной, если сотрудник находился в командировке, мы берем его оклад+премии+ доплаты и делим на колличество его отработанных часов за месям по окладу и умножаем на колличество часов отработанных в этом месяце в выходной день и умножаем на два. Приложила файл посмотрите пожалуйста. У меня сомнения немного, правильно мы делим на часы отработаные сотрудником по окладу, ведь он находился в командировке и тоже работал. Это не отпуск, не больничный. Приложила к примеру расчетный лист.

Здравствуйте ,у нас есть начисление «Оплата в праздничные и выходные дни в 1,5 размере» В расчетном листке за январь 2025г. это начисление уменьшилось в несколько раз. Не можем это объяснить. Помогите, пожалуйста.

Добрый день! Вопрос: программа рассчитывает выход сотрудника (на окладе в 30 000,00 руб.) в праздничный день из расчета стоимости не 1 дня , а 1 часа. Но в документе «Работа в выходные и праздничные дни» в поле «Оплата производится» выбрано » в днях». Сканы см. в приложении. Что не так, что не учли?

Здравствуйте! Вопрос. Как правильно сделать, если сдельщикам, у которых установлен часовой тариф, а сумма сделки заносится общей суммой за месяц — по его итогам ввести двойную оплату праздничных дней исходя их стоимости часа? Сотрудник должен получить сделку + часы работы в праздники в двойном размере. График сменный. Например, сделка 10000 + 48часов работы по графику в праздники* 60р ставка часа * 2 = 15760. Как корректно реализовать в программе чтобы двойная оплата не зависела от суммы сделки?

Добрый день. Сотрудник работал в январе в праздничные дни доп. 72часа. Введен документ «Работа в выходные и праздники», в документе «Начисление зарплаты и вз» появляются две строчки с начислением оплаты за работу в праздничные и вых.дни с одинаковой суммой. Подскажите что делать? ЗУПа редакция 3.1 (3.1.31.67) .

Добрый день! Как посмотреть как рассчиталась стоимость часа для оплаты работы в выходной в документе начисление зарплаты и взносов? Вижу, что в примере есть возможность провалиться в расчет. Хочу посмотреть что не вошло в расчет и по какой причине. В моем документе » начисление зарплаты и взносов » это поле неактивно Ваш пример по ссылке ниже: https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-sverh-normy/sverhurochnaya-rabota/raschet-oplaty-sverhurochnyh-i-raboty-v-vyhodnoj-v-zup-3-1-ishodya-iz-srednego-zarabotka.html

Добрый день, ЗУП (3.1.31.67) Никогда не пользовались опцией » Работа в выходной день». Сейчас есть необходимость оплатить работу в 2м размере в выходной. Каким образом настроить программу? Надо ли что либо изменять в табеле? Как рассчитать зарплату в 2м размере в выходной? У сотрудника только оклад и годовая премия одноразово. Заранее спасибо, Ирина Б.

Добрый день. Обнаружили что у сотрудника в расчет оплаты за работу в выходной и праздничный день, не попадает доплата за совмещение должностей

Добрый день. Сотрудник работает по графику Пятидневка (оплата по окладу в днях). Как настроить начисление РВН (Доплата за работу в ночное время (в праздники))? По табелю (в приложении) мы должны оплатить: РВ = Оплата работы в праздничные и выходные дни = 4ч РВН = Доплата за работу в ночное время (в праздники) = 3ч Н = Доплата за работу в ночное время = 3ч