Работа в выходные и праздники

Добрый день. В нашей компании сотрудники при пятидневной рабочей неделе (выходные суббота и воскресенье) поехал в командировку в свой выходной день. Оклад у сотрудника 40000, премии ежемесячные 10000. В программе расчет работы в выходной день прошел так: 40000*12/247(норма рабочих дней в 2025 году)=1943,32. День работы с учетом премии (обычный рабочий день) сотрудника ((40000+10000)/18 (рабочих дней […]

Добрый день! ЗУП ПРОФ (3.1.33.19). Сотрудник на окладе работает по сменному графику. Подскажите, пожалуйста, как произвести двойную оплату часов сверх оклада, которые выпали согласно графика работы на праздничный день? Пример. Май 2025, норма по производственному календарю – 144 часа. Сотруднику установлен оклад и сменный график. Согласно графика сотрудник отработал в мае 168 часов. Одна мена […]

Добрый день ! организация применяет суммированный учет рабочего времени. учетный период установлен 6 месяцев с мая по октябрь . Норма каждого месяца отличается от нормы по производственному календарю, но в целом за учетный период норма равна норме по производственному календарю. В мае у некоторых сотрудников график попал на празничные дни . Читаю, что если за […]

Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.30.197 Помогите разобраться… По двум сотрудникам созданы два разные документа «Работа в выходные и праздники» на 24.05. Оба работают на пятидневке. В отчете «Табель учета рабочего времени» у обоих за 24.05 не стоит «РВ» (указано «В»). В документе «Начисление зарплаты и взносов» за май этим сотрудникам не начисляется оплата работы в […]

Добрый день. Сотрудники работают по сменному графику: первая неделя с понедельника по четверг продолжительность смены 11 часов с 08:00 по 20:00. Вторая неделя с понедельника по среду: с 20:00 по 08:00. Суммированный учет рабочего времени. ЗУП КОРП. В настройках установлен флажок «Отражать часы смены, переходящие на следующие сутки, в день начала смены». По индивидуальному графику […]

Добрый день! Сотрудники (А) и (В) на окладной системе оплаты труда. Для отражения оплаты за работу в выходной (праздничный) день заведены начисления: «Оплата праздничных и выходных дней» и «Доплата за работу в праздники и выходные» 1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1546), конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.3) Сотрудник (А) в мае отработал в выходной день в […]

Добрый день! Сотрудник работает по сменному графику с суммированным учетом рабочего времени. Отработал в свой выходной ночную смену: 3,5 дневных часов и 8 ночных часов. В форме Работа в выходные и праздники нет разделения на дневные и ночные часы. Есть ли возможности посчитать и дневные и ночные часы?

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться. Сотрудник по основному графику ( 8 часов, 5+2) и плюс он работает у нас внутренним совместителем ставка 21/50. В выходные его привлекли к дежурству на дому. 24 часа/4 (четверть часа)= 6 часов РВ (в табеле)- это по основному месту. И также его привлекли как совместителя. Как и сколько ему нужно […]

Подскажите, пожалуйста, как можно в ЗУП оформить двойную оплату за работу нескольких часов в выходной день , если у сотрудника оклад по дням?

Добрый день. Вопрос по учету и расчету дней работы в выходной и праздник. Создали два документа «Работа в выходные и праздники». 1. «Оплата производится ПО ЧАСАМ» Создали список сотрудников, один оплата по окладу, второй на тарифной ставке, ввели часы работы в выходной день. 2. «Оплата производится ПО ДНЯМ» Создали список сотрудников, один оплата по окладу, […]