Добрый день!
У сотрудников есть доплата за совмещение (у кого-то с расчетом по дням, у кого-то с расчетом по часам).
Совмещения введены как плановое ежемесячное начисление (как и оклад). Рассчитываются эти совмещения в начислении аванса и зарплаты тем же способом что и оклад пропорционально отработанному времени.
Нужно включить оплату за совмещение в расчет при оплате РВ и не включать при оплате ночных часов.
Если добавляю в совокупную тарифную ставку позицию «доплата за совмещение» в «Настройки»- «Расчет зарплаты» -«Показатели совокупной тарифной ставки», то доплата за совмещение включается и в оплату РВ и в оплату ночных часов. В ночных эта доплата нам не нужна.
Создала новое начисление «РВ с 01.09.24 «.
В него поставила формулу ВремяВДняхЧасах * МАКС(СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений, СтоимостьДняЧаса) * 2.
Во вкладку «расчет тарифной ставки» добавила «Премия годовая, премия квартальная, надбавка за вредные условия труда».
Все сработали правильно: учлись при оплате РВ и не учлись при оплате ночных.
Премии вводим разовым отдельным документов.
Надбавка за вредность стоит в плановых ежемесячных начислениях как, например, и оклад.
Если добавляю на вкладку «расчет тарифной ставки» еще «совмещение по часам» и «доплату за совмещение по дням» (то есть оба вида), то оплата РВ считается вообще каким-то не понятным образом.
Но при этом в оплату ночных «совмещение» не попадает (как мы и хотим).
Пожалуйста, помогите с настройками: чтобы в ВР совмещение вошло (потому что сотрудник выполняет совмещение в выходной), а в оплате ночных часов не учитывалось. Чтобы ночные считались именно от постоянных ежемесячных плановых составляющих частей з/п основной должности без учета совмещения к основной должности.
Заранее спасибо за помощь.
