Изменения по оплате труда и кадрам с 1 сентября 2025 года

С 1 сентября нас ждут важные изменения по оплате труда и кадровому учету. В статье расскажем о грядущих новшествах.

Видеоразбор основных изменений смотрите в записи эфира Срочно: бухгалтеру, кадровику и юристу обо всех глобальных изменениях трудового законодательства с 01.09.2025. Законодательный обзор

Расчет зарплаты

Новые правила премирования

• 1 сентября 2025 года вступят в силу поправки к ст. 135 ТК РФ — в ней появится новая часть, которая вводит ограничения на применение депремирования. Лишить сотрудника можно будет только премии, начисленной за месяц, в котором применено дисциплинарное взыскание. При этом размер месячной заработной платы не может уменьшиться более чем на 20%. Подробнее >>

Как учесть изменения в учете премирования, разберем на поддерживающем эфире по ЗУП 3.1 в августе — Поддерживающий эфир ЗУП за август — изменения и ответы на вопросы.

Обновленный порядок расчета среднего заработка

• С 1 сентября применяется новый порядок расчета среднего заработка, утв. Постановлением Правительства от 24.04.2025 N 540. В основном изменения коснулись расчета выходного пособия при увольнении по сокращению штата и ликвидации организации.
  При расчете среднего месячного заработка для выходного пособия будем умножать средний дневной (при суммированном учете — часовой) заработок на среднемесячное количество рабочих дней (часов) в году. Подробнее >>
• Минтруд в Письме от 05.08.2025 N 14-1/ООГ-3551 разъяснил, что рассчитывать среднее количество дней (часов) для выходного пособия нужно за календарный год в котором произошло увольнение (а не за год с момента увольнения). При этом число нерабочих праздничных дней в месяце после увольнения работника, не влияет на размер его выходного пособия
• Расчет выходного пособия по новым правилам автоматизировали в релизах ЗУП 3.1.30.248 / 3.1.34.57 — Расчет выходного пособия по новым правилам с 1 сентября (ЗУП 3.1.30.248 / 3.1.34.57)

Новое постановление об оплате за ночное время

• 01.09.2025 вступит в силу новое постановление о минимальном размере доплаты за работу в ночное время (Постановление Правительства от 04.04.2025 N 436). Минимальный размер доплаты остался прежним — 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый ночной час с 22:00 до 6:00. Работодателям требуется отредактировать тексты своих ЛНА, если в них есть отсылки к старому постановлению. Подробнее >>

Учет рабочего времени

Новые правила для командировок

• 01.09.2025 вступит в силу новое Постановление Правительства от 16.04.2025 N 501 о служебных командировках. Глобальных новшеств нет, но работодателям требуется скорректировать текст своих ЛНА, если в них есть отсылки к старому постановлению. Подробнее >>

Законодательные нюансы командировок с учетом новых правил разобрали в статье Командировки: новое Положение N 501 работает с 1 сентября 2025

Подробный законодательный обзор — см. в записи эфира Новый порядок командирования работников: применяем уже с 1 сентября! Разбираемся с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 № 501. Законодательный обзор

Изменения в режиме труда и отдыха подростков

• Несовершеннолетние работники смогут работать в выходные и праздники на летних каникулах. Федеральный закон от 07.04.2025 N 63-ФЗ, который ввел это изменение, вступает в силу с 1 сентября 2025 года, однако фактически начнет применяться только летом 2026 года. Подробнее >>

Взносы на травматизм

Изменения порядка определения основного вида деятельности для взносов на травматизм

• С 1 сентября вступает в силу новый порядок подтверждения основного вида деятельности по взносам на травматизм (Федеральный закон от 28.12.2024 N 529-ФЗ). Подавать заявление в СФР для подтверждения основного вида деятельности организациям и ИП больше не понадобится, однако появятся обязанности по предоставлению дополнительных сведений в Росстат. Новые обязанности будут вводить поэтапно в течение 2026 – 2028 гг. Подробнее >>
• Для подразделений, выделенных в СКЕ, обязанность подтверждать ОВЭД останется, но будет упрощена. Ожидаем принятие соответствующего проекта приказа Минтруда. Подробнее >>
• Методику расчета основного вида деятельности Правительство установило в Постановлении от 27.05.2025 N 728. В качестве расчетных показателей для коммерческих компаний приняты:
  • для неторговой деятельности — оборот товаров, выполненных работ, оказанных услуг
  • для торговых организаций — валовая прибыль
    Подробнее >>

• Правила предоставления Росстатом сведений о кодах видов деятельности в ФНС определены в Постановлении Правительства от 08.07.2025 N 1029. Подробнее >>

Как изменится порядок подтверждения основного вида деятельности в 2026 – 2028 гг., разобрали на схемах в статье Новые правила подтверждения вида деятельности с 1 сентября 2025 года.

Иностранные работники

Новые уведомления об иностранных сотрудниках

• МВД подготовило обновленную форму уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранными работниками (Приказ МВД РФ от 06.08.2025 №552). Фирма 1С планирует включить новую форму в обновление релизов в сентябре 2025 года. Для тех, кому нужно подать уведомление до выхода новых релизов, разработчики выпустили патч EF_60016111. Подробнее >>

Особенности приема мигрантов в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области

• 1 сентября 2025 вступят в силу поправки в Федеральные законы от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан…» и от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете …». Поправки вносят следующие изменения:
  • Иностранные работники смогут официально трудоустроиться сразу в двух субъектах РФ, имея трудовой патент, полученный в соседнем регионе. Правило действует для Москвы и Подмосковья, а также Санкт-Петербурга и Ленинградской области
  • В Москве и Московской области с 01.09.2025 по 01.09.2029 пройдет эксперимент — безвизовые иностранцы будут регистрироваться и сообщать сведения о своем местоположении через специальное мобильное приложение
    Подробнее >>

Прочие изменения

Изменения в выплате детских  пособий 

• Минтруд скорректировал правила выплаты детских пособий (Приказ Минтруда от 29.07.2025 N 468н). Основные изменения касаются выплаты пособия при рождении ребенка студенткам на очной форме обучения. Помимо этого Минтруд установил, где назначается и выплачивается единовременное пособие при рождении, если брак между родителями не был заключен. Также закреплено, что размер такого пособия определяется на дату рождения ребенка. Подробнее >>

Квотирование рабочих мест для ветеранов боевых действий

• В некоторых регионах с 1 сентября вводят квоты на трудоустройство ветеранов боевых действий. В частности, квоты уже установили в Подмосковье и Самарской области. Федеральный законопроект находится на рассмотрении в Госдуме. Подробнее >>

Изменения в обработке персональных данных

• С 01.09.2025 действуют новые требования к получению согласия на обработку персональных данных физических лиц (Федеральный закон от 24.06.2025 N 156-ФЗ). Вводится дополнительное требование: согласие на обработку персональных данных необходимо получать в виде письменного (либо электронного) документа, оформляемого отдельно от договоров и соглашений с физлицом. Подробнее >>

Новые формы типовых договоров о полной материальной ответственности

• С 01.09.2025 в новой редакции действует статья 244 ТК РФ о письменных договорах при полной материальной ответственности. Поправки внесены Федеральным законом от 07.06.2025 N 144-ФЗ. Одно из изменений связано с возможностью заключения договоров о полной материальной ответственности в электронном виде. В связи с этим Минтруд обновил типовые формы договоров о полной материальной ответственности (Приказ Минтруда от 16.04.2025 N 251н). Перезаключать старые договоры в связи с выходом новых форм не требуется. Подробнее >>

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email