Статья 391 ТК РФ в действующей редакции 2026 — рассмотрение индивидуальных…

Трудовой кодекс РФ

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Действует Редакция с 01.09.2026
Готовятся изменения в документ «Трудовой кодекс РФ»: 5 проектов, из них в работе 4

Проект — ещё не закон и не приказ: текст может измениться или не принят вовсе. Все проекты для бухгалтера

Что изменилось
Текст статьи в редакции с 30.12.2001 — не действует. Действующая редакция →

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует законам или иным нормативным правовым актам.#

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:#

работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;#

работодателя - о возмещении работником вреда, причиненного организации, если иное не предусмотрено федеральными законами.#

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:#

об отказе в приеме на работу;#

лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц;#

лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.#

Изменения статьи

Все редакции документа →

Текст приводится по данным официального интернет-портала правовой информации pravo.gov.ru. Официальными являются тексты, опубликованные в установленном порядке.

Ссылка скопирована

Самоучитель 2026
по 1С

Введите email и получите бесплатно

Есть аккаунт? Войти

С нами уже: 610 856 участников