При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную законом работу, определенную этим договором.#
В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.#
Работодатель - физическое лицо обязан:#
оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления;#
уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;#
оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.#
