Цепочки взаимосвязанных кадровых событий (ЗУП КОРП)

Последнее изменение: 06.12.2019

В версии КОРП реализована возможность связывать кадровые документы между собой. В отличие от поставки ПРОФ, где можно только создать один документ на основании другого без сохранения связей между ними, КОРП позволяет анализировать цепочки кадровых событий в виде отчета и видеть в формах документов ссылки на связанные документы. Использование данного функционала значительно повышает удобство работы при наличии в организации сложных цепочек кадровых событий.

Рассмотрим данную возможность на примере.

Сотрудница Милова С.А. оформила Отпуск по уходу за ребенком (Кадры – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска) на период с 05.11.2019 по 05.10.2022.

На период отсутствия Миловой С.А. ее обязанности будет исполнять Громова Н.П. По ссылке Ввести замещение на период отпуска документа Отпуск по уходу за ребенком был создан новый документ Совмещение должностей (Кадры – Все кадровые документы – Совмещение должностей) на Громову Н.П.

При создании документа Совмещение должностей в нем автоматически подтянулась информация о связи с замещаемым сотрудником.

При нажатии на ссылку Создан на период отсутствия автоматически открывается документ Отпуск по уходу за ребенком по Миловой С.А. В документе Отпуск по уходу за ребенком также появилась информация о замещающем сотруднике.

Для того чтобы посмотреть отчет по связанным документам необходимо в документе Отпуск по уходу за ребенком перейти по ссылке Замещает. В открывшемся окне нажать на ссылку Отчет.

Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:

Отчет Цепочки кадровых документов выглядит следующим образом.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий