Настройки отчетов: Вывод в зарплатный отчет вида подарка

Последнее изменение: 18.11.2018

В ЗУП 3 документ Приз, подарок не предполагает выбора вида начисления. Все начисляется по одному виду начисления, который в общем списке начислений недоступен.

У нас много видов подарков и хотелось бы иметь возможность вводить документы отдельно по каждому виду подарков и видеть детализацию по этим видам подарков в зарплатных отчетах.

Рассмотрим, как это можно сделать.

Такую настройку можно выполнить в отчетах Анализ зарплаты по сотрудникам и Полный свод начислений, удержаний и выплат.

Рассмотрим, как настраивается вывод подобной информации на примере типового отчета Полный свод начислений, удержаний и выплат. Для выполнения настройки необходимо:

  1. Вид подарка определять в документах Приз, подарок в реквизите Комментарий. При этом необходимо для одного и того же вида подарка в разных документах комментарий указывать полностью идентично, чтобы в дальнейшем в отчете группировка по комментарию была выполнена корректно.Стоит отметить, что если разработчики в будущих релизах для этого документа предусмотрят хранение дополнительных реквизитов и сведений, то лучше хранить информацию о виде подарка именно в таком реквизите, для которого заранее определить список значений с выбором вида подарка.
  2. Открыть отчет и перейти в «полные» настройки отчета: Еще – Прочее – Изменить вариант отчета.
  3. Отделить в настройках отчета группу, в которой выводятся справочные сведения по «особому виду начисления» — Стоимость подарков и призов, т.е. оставить одну группу со справочной информацией, где будут выводиться все сведения, кроме сведений о подарках, и добавить вторую группу, где будут справочные сведения, но только по особому виду начисления — Стоимость подарков и призов.
    Для этой второй группы добавить вывод информации с группировкой по комментарию регистратора.

В результате справочные сведения о начислениях по документу Приз, подарок будут формироваться в разрезе видов подарка, записанных в комментарии документов.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий