С 1 декабря приняли решение учитывать внутрисменные отсутствия сотрудников. Но при расчете зарплаты за декабрь работникам с отсутствиями на часть дня рассчитывается полный оклад.
Почему так происходит?
Чтобы при расчете оплаты по окладу учитывались внутрисменные отсутствия, порядок расчета начисления должен быть установлен по часам, а не по дням. В ЗУП 3.1 такой расчет прописан для типового начисления Оплата по окладу (по часам) (Настройка – Начисления).
Если раньше внутрисменные отсутствия не учитывались и работникам установлена обычная Оплата по окладу, расчет будет производиться по дням.
Внутрисменные отсутствия не уменьшают количество отработанных дней, поэтому сумма оклада при расчете зарплаты не уменьшается на внутрисменные отсутствия. При переходе на учет внутрисменных отсутствий потребуется перевести работников на Оплату по окладу (по часам).
Как массово перевести всех работников с Оплаты по окладу на Оплату по окладу (по часам) и при этом не вбивать вручную по каждому размер оклада – см. Как массово перевести сотрудников на оклад по часам, чтобы не вносить заново размеры окладов?
См. также:
Если Вы еще не подписаны:
Активировать демо-доступ бесплатно →
или
Оформить подписку на Рубрикатор →
После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете